Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800
Общество
Фото: АлтГУ

АлтГУ представил новую программу стратегического развития опорного университета в рамках конкурса «ПРИОРИТЕТ – 2030»

19 сентября команда ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» в составе ректора Сергея Бочарова, президента Сергея Землюкова, директора Института гуманитарных наук Ларисы Нехвядович и старшего научного сотрудника ЮСБС Алексея Ваганова представила в Москве программу развития университета перед конкурсной комиссией Министерства науки и высшего образования в рамках конкурсного отбора на базовую часть программы «Приоритет – 2030».

В первой части доклада-презентации АлтГУ комиссии были представлены результаты достижений по итогам выполнения программы развития опорного университета:

  • высокий процент трудоустройства выпускников на предприятиях и в организациях Алтайского края,
  • значительный вклад в формирование инновационного потенциала региона,
  • интеграция с научными и образовательными организациями по проектам, отвечающим приоритетам Стратегии научно-технологического развития РФ и Стратегии социально-экономического развития Алтайского края,
  • высокая публикационная активность, в том числе в части высокоуровневых публикаций в журналах первого и второго квартилей, индексируемых WoS и Scopus,
  • развитие университета как международного научно-образовательного центра в трансграничном пространстве Большого Алтая и Центральной Азии и др.

Вторая основная часть выступления отражала ключевые направления развития Алтайского государственного университета до 2030 года.

Общим приоритетом программы является интеграция науки, образования, органов власти и реального сектора экономики с выходом на масштабные амбициозные стратегические проекты.

Поэтому основной акцент в программе развития был сделан на конкретных изменениях, предлагаемых в рамках обновленных образовательной, научно-инновационной, кадровой и управленческой политик АлтГУ.

В соответствии с программой сфера образования будет трансформирована в направлении создания экосистемы в едином цифровом пространстве с использованием сетевых и проектных форм обучения, призванных обеспечить открытый доступ к образовательным продуктам, а также быструю «пересборку» компетенций под запросы меняющегося цифрового и технологического рынков региона.

Фокусом в трансформации науки и инноваций станет создание эффективного трансфера знаний, продуктов и технологий от стадии научных разработок до конечных потребителей.

Ректор АлтГУ Сергей Бочаров отметил:

«Трансформация будет реализована через развитие инновационной инфраструктуры университета: технопарка «Агробиотех», ИЦ «Промбиотех», научно-образовательных центров, центра трансфера технологий, что создаст условия для внедрения и масштабирования научно-технологических результатов в области агро- и биотехнологии, здоровьесбережения, биофармацевтики и биомедицины в базовых отраслях экономики Алтайского края и сопредельных регионов».

Для этого программой предусмотрена реализация четырех стратегических проектов. Они направлены на формирование в Алтайском крае устойчивой современной агросистемы с опорой на уникальный природный потенциал региона. В ходе реализации программы будут разработаны и внедрены высокотехнологические биопродукты для АПК и услуги экологического менеджмента.

Представленная на федеральном уровне новая программа развития АлтГУ как опорного вуза с амбицией на территориальное лидерство продолжит формировать экосистему возможностей и позволит в последующие годы более полно раскрывать исследовательский потенциал совместных научных коллективов – участников новых консорциумов, в том числе в сфере агротехнологий, геномики и биоинженерии, земле- и природопользования, точного земледелия и т.д.

Разработка и внедрение технологий в рамках стратегических проектов программы призваны сформировать новые точки сборки проектов в области карбоновой нейтральности, цифровизации и повышения эффективности АПК в целях устойчивого развития регионов Большого Алтая.

Кроме продовольственной повестки университет активно развивает направление по разработке новых технологий и продуктов для сбережения здоровья населения с использованием курортно-оздоровительного потенциала и природного богатства региона. Алтай является регионом-лидером развития экологического и оздоровительного туризма и в перспективе способен стать общероссийской инновационной площадкой с точки зрения использования природных ресурсов для сохранения здоровья населения.

Инновационные персонализированные решения проекта в коллаборации с индустриальными партнерами позволят выйти на широкую линейку продуктов и программ для реабилитации, восстановительной медицины и курортологии.

Позиционирование АлтГУ как важнейшего международного экспертно-исследовательского центра в области историко-цивилизационного наследия Большого Алтая уже сегодня позволяет увидеть обновленный качественный облик международных отношений в азиатском регионе с качественным переходом на доверительный взаимовыгодный уровень.

Ускоренная подготовка специалистов, которые владеют высочайшими профессиональными компетенциями в сфере цивилизационного наследия Большого Алтая, в рамках сетевых исследовательских и образовательных программ позволит сформировать элиту для трансграничного региона. Эти специалисты сформируют интеллектуальный потенциал стран Большого Алтая и Центральной Азии в области изучения и развития историко-культурного наследия, природного потенциала, торгово-экономических отношений.

Все стратегические проекты программы университета взаимосвязаны, ожидаемые результаты и эффекты подпроектов призваны расширить пространство влияния и сотрудничества как университета, так и новых участников консорциумов, дать генерацию новых возможностей в сфере знаний, инноваций и технологий для устойчивого развития Алтайского края и регионов Большого Алтая.

Защиты университетов, претендующих на вхождение в число победителей базовой части гранта, продлятся до 25 сентября. Конкуренция высока – на вхождение в 100 победителей претендуют 187 университетов.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Потребителям напоминают, что разворот системы отопления может занимать от 10 до 12 дней.

23 сентября в Барнауле стартовал отопительный сезон. Систему в первую очередь запустили в социально значимых объектах — детских садах, школах, медицинских учреждениях, объектах социального обслуживания.

По состоянию на 24 сентября отопление поступило:

  • в 155 из 186 детских садов (83 %);
  • в 71 из 139 школ и учреждений дополнительного образования (51 %);
  • в 23 из 144 больниц и поликлиник (16 %);
  • в 7 из 24 учреждений культуры (29 %).

Управляющие компании подали отопление в 70 из 2914 многоквартирных домов.

Отмечается, что полный разворот системы и наладка гидравлических режимов может занимать от 10 до 12 дней. Кроме того, на старте после длительного летнего перерыва не исключено завоздушивание внутридомовых систем.

Если у вас возникли вопросы по подаче отопления — обратитесь в управляющую компанию, отметили в мэрии.

Также можно позвонить в круглосуточную диспетчерскую своего района:

  • Железнодорожный район — 62-56-95;
  • Индустриальный район — 47-51-83;
  • Ленинский район — 54-44-49;
  • Октябрьский район — 24-74-98;
  • Центральный район — 63-08-25;
  • контактный центр СГК-Алтай — 8-800-300-55-55.
Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Большинство горожан безропотно соглашаются на бесплатные переработки и чужие обязанности, в то время как решительно отказать руководству осмеливается лишь каждый восьмой.

Подавляющее большинство работающих жителей Барнаула — 79 % — регулярно или периодически сталкиваются с поручениями руководства, которые не входят в их трудовой договор. Результаты тематического опроса среди экономически активного населения краевой столицы представил сервис по поиску работы SuperJob.

При этом 58 % респондентов выполняют навязанную дополнительную работу абсолютно бесплатно, не требуя никаких надбавок. Лишь 14 % сотрудников соглашаются взяться за сторонние задачи исключительно при условии доплаты, а сказать начальнику твёрдое «нет» осмеливаются только 13 % горожан.

О регулярных поручениях сверх должностной инструкции заявили 41 % опрошенных. Заметно чаще с такой нагрузкой сталкиваются женщины (46 % против 36 % среди мужчин), специалисты с высшим образованием (51 % против 30 % среди выпускников колледжей и техникумов), а также высокооплачиваемые сотрудники: среди тех, кто зарабатывает свыше 150 тысяч рублей в месяц, чужие задачи решают 48 %.

Отношение к дополнительным требованиям напрямую зависит от возраста и уровня квалификации. Активнее всего за доплату торгуются молодые специалисты в возрасте до 35 лет (18 %). Работники в возрасте от 35 до 44 лет, напротив, оказались самыми безотказными — 66 % из них тянут чужую лямку даром. Категорически отказываются от нерегламентированных дел чаще всего сотрудники старше 45 лет (17 %), а условия о денежной компенсации охотнее всего выставляют специалисты со средним профессиональным образованием (20 %) и горожане с доходом от 100 до 150 тысяч рублей (23 %).

Награду из рук губернатора Виктора Томенко получила Екатерина Скуратова.

Екатерина Степановна со своим мужем Александром Александровичем вырастили 4 дочерей. К сожалению, в 2019 году супруг скончался. Отец привил дочерям любовь к семейному делу — пчеловодству. В 2021 году на Всероссийском конкурсе на лучшую семью пасечников, организованном Союзом пчеловодов-промышленников, Скуратовы заняли первое место.

Екатерина Степановна увлекается вязанием, занимается танцами в составе женского танцевального ансамбля «Вдохновение». Дочери благодаря маме выросли хорошими хозяйками. Получили высшее образование, имеют различные увлечения.

25 сентября Екатерина Скуратова получила в АКЗС награду из рук губернатора Виктора Томенко.

Лента новостей