Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: Антон Федотов

Министр здравоохранения: Алтайский край входит в число лидеров рейтинга развития цифровой зрелости здравоохранения в России

Об этом Дмитрий Попов сообщил в четверг, 18 августа, на заседании правительства Алтайского края, в ходе которого был рассмотрен вопрос «О стратегии в области цифровой трансформации отраслей экономики, социальной сферы и государственного управления Алтайского края».

 

Мероприятие провел губернатор Виктор Томенко.

О внедрении современных цифровых систем в сферу здравоохранения рассказал министр регионального здравоохранения Дмитрий Попов. Он отметил, что массовое применение информационных технологий в медицине в Алтайском крае началось более 10 лет назад. За это время сфера здравоохранения прошла этап автоматизации, на котором была построена большая часть ИТ-инфраструктуры. Все это время создаются автоматизированные рабочие места, внедряются информационные системы автоматизации деятельности амбулаторно-поликлинического звена, скорой и неотложной медицинской помощи, вводятся электронные медицинские карты, автоматизируется деятельность стационарных подразделений медицинских организаций.

Алтайский край регулярно входит в десятку лучших рейтинга развития цифровой зрелости субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения.

«В 2021 году в цифровом виде было выдано 75 % рецептов (800 973) на медикаменты. За 7 месяцев 2021 года жители Алтайского края в 67 % случаев (7 миллионов 447 тысяч 657) воспользовались дистанционным способом записи на прием к врачу (портал госуслуг, телефон, инфомат), и по данному показателю мы находимся в десятке лучших субъектов», — уточнил Дмитрий Попов.

Информатизация здравоохранения идет одновременно по нескольким направлениям, которые призваны не только упростить работу для специалиста, но и помочь пациенту, сделать медицинскую помощь более доступной и качественной. Так, в течение последних лет внедрялись электронные сервисы как для медицинских работников, так и для пациентов в личном кабинете пациента «Мое здоровье» на портале госуслуг.

«Необходимо отметить, что нашим врачам стали доступны новые возможности по получению медицинских изображений, лабораторных исследований. В случаях критических состояний бригады скорой медицинской помощи могут провести ЭКГ и буквально сразу же получить расшифровку кардиограммы из краевого кардиологического диспансера, что позволяет оперативно принять решение о проведении необходимых процедур. А пациенты получили возможность записи на прием к врачу, оформления листов нетрудоспособности в электронном виде, получения рецептов на льготное лекарственное обеспечение в электронной форме. Пандемия показала, что рецепты в электронной форме крайне необходимы, многие рецепты продлялись без посещения поликлиники, в дистанционной форме», — доложил министр.

Он также подчеркнул, что, несмотря на большой пласт проделанной работы, в планах еще много проектов, которые направлены на формирование единого информационного контура медицинской информации.

Вертикально-интегрированные медицинские информационные системы (ВИМИС) позволят завершить формирование единого информационного пространства в области онкологии, сердечно-сосудистых заболеваний, акушерства и гинекологии. Это обеспечит преемственность оказания медицинской помощи на всех этапах.

«Данные системы предполагают не традиционный подход в ожидании пациента, а проактивный, когда мы сами выходим на пациента, видя, что он отклонился от маршрута, сформированного врачом, видя несвоевременные явки, незавершенные обследования», — уточнил руководитель ведомства.

Губернатор Виктор Томенко отметил, что при активном внедрении подобных систем требуется профессиональное обучение специалистов и переподготовка медицинских работников, которые смогли бы работать в данной области. По словам министра здравоохранения, этой работе уделяют самое пристальное внимание, медицинские работники проходят спецподготовку по внедрению и практическому применению систем на рабочем месте, в этом обучении задействованы как врачи, так и средний медперсонал. Ведомством налажено тесное взаимодействие со специализированными учебными заведениями, в которых готовят будущие кадры для системы здравоохранения.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей