Минтруд разрешил отстранять от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации
Не привитых от COVID-19 сотрудников теперь могут отправить домой без сохранения зарплаты. Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора.
Не привитых от COVID-19 сотрудников теперь могут отправить домой без сохранения зарплаты. Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора.
Если сотрудник вовремя не предоставил сертификат о прохождении вакцинации от коронавируса, его следует приказом отстранить от работы без сохранения заработной платы, разъяснили в Минтруде и Роспотребнадзоре.
В документе уточняется, что это коснется тех работников, у которых нет медицинских противопоказаний для процедуры.
Основание для такого документа — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Кроме того, работодатель сможет перевести сотрудников, у которых есть медотвод, на удаленную работу, если такая возможность есть.
Для стабилизации ситуации с коронавирусной инфекцией необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников, напомнили в Минтруде и Роспотребнадзоре.
