Минтруд разрешил отстранять от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации

Если сотрудник вовремя не предоставил сертификат о прохождении вакцинации от коронавируса, его следует приказом отстранить от работы без сохранения заработной платы, разъяснили в Минтруде и Роспотребнадзоре.

В документе уточняется, что это коснется тех работников, у которых нет медицинских противопоказаний для процедуры.

Основание для такого документа — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Кроме того, работодатель сможет перевести сотрудников, у которых есть медотвод, на удаленную работу, если такая возможность есть.

Для стабилизации ситуации с коронавирусной инфекцией необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников, напомнили в Минтруде и Роспотребнадзоре.