Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800
Общество
Фото: официальный сайт Барнаула

В администрации Барнаула обсудили вопрос переселения граждан из ветхого и аварийного жилья

Глава Барнаула Вячеслав Франк провёл заседание коллегии администрации города, на котором обсудили ход реализации мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда.

По данным официального сайта города, в настоящее время в Барнауле признано аварийными и подлежащими сносу или реконструкции более 200 многоквартирных домов. Переселение граждан из аварийного жилья в Барнауле идёт в рамках двух программ: краевой адресной программы «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда» на 2019–2025 годы и муниципальной программы «Барнаул – комфортный город» на 2015-2030 годы. 

До конца 2025 года в Барнауле необходимо расселить более 4 тысяч человек из 157 многоквартирных домов, признанных аварийными и подлежащими сносу или реконструкции до 1 января 2017 года.

Начиная с 2019 года в рамках реализации краевой программы полностью расселены пять многоквартирных домов. На эти цели направлено 665,4 млн рублей, из них средства Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства – 493,9 млн рублей, краевого бюджета – 5,5 млн рублей, бюджета города – 166 млн рублей. 

В 2021 году на указанные цели предусмотрено 512,6 млн рублей. Уже расселено 819 человек из 353 помещений.

Ещё 75 многоквартирных домов признаны аварийными и подлежащим сносу после 1 января 2017 года. В настоящее время выделение средств на выполнение мероприятий, направленных на расселение граждан, проживающих в данных домах, осуществляется исключительно за счёт бюджета города. В 2021 году в рамках муниципальной программы планируется расселить не менее 169 человек из 80 жилых помещений. На эти цели в бюджете города запланированы средства в размере 242,4 млн рублей. По состоянию на 1 июня расселено 57 человек из 25 помещений. 

По словам Вячеслава Франка, администрация города Барнаула совместно с Правительством Алтайского края работает над тем, чтобы реализовать краевую программу до 2023 года вместо 2025 года.

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей