Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: altairegion22.ru

Губернатор Виктор Томенко принял участие в работе форума лучших муниципальных практик городов и районов Алтайского края

12 марта глава региона выступил перед участниками форума «Вместе мы сила!», где представлены лучшие муниципальные практики городских округов и муниципальных районов Алтайского края. Форум, организованный Ассоциацией «Совет муниципальных образований Алтайского края», проходил в течение двух дней, 11 и 12 марта, с участием глав и представителей администраций всех муниципальных образований региона.

Рассмотрены наиболее эффективные практики в различных областях муниципального управления, в том числе примеры развития муниципального частного партнерства, опыт реализации социальных проектов в сельских поселениях, привлечение населения и бизнес-сообщества к благоустройству общественных пространств и развитию социальной инфраструктуры, роль туризма в повышении конкурентоспособности муниципальных образований, особенности заключения и реализации концессионных соглашений в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Виктор Томенко подчеркнул роль органов местной власти в решении важнейших проблем на местах. По словам Губернатора, Правительство Алтайского края чутко относится к сложностям, которые возникают на местах, учитывая индивидуальные особенности каждой территории.

Глава региона отметил, что органы местного самоуправления принимали активное участие в борьбе с распространением коронавирусной инфекции, и в настоящее время работают по преодолению последствий пандемии.

«2020 год был непростой, подверг серьезным испытаниям многие наши сферы, в первую очередь систему здравоохранения и сферы управления социальными отраслями. И для экономики этот год не прошел бесследно. Потребовалась серьезная координация деятельности самых разных структур управления во всей системе федеральных и краевых органов власти, и конечно руководителей в городах и районах. Избежать значительно более тяжёлых последствий позволила в том числе и ваша ответственная и продуктивная работа в 2020 году», — подчеркнул Виктор Томенко.

В 2020 году органы власти всех уровней начали выполнять значимые решения, озвученные Президентом России в Послании Федеральному Собранию. К числу важнейших новшеств 2020 года относится начало выплат на детей от 3 до 7 лет, обеспечение бесплатным питанием школьников младших классов, выплаты педагогам за классное руководство.

В конечном итоге масштабная федеральная поддержка позволила обеспечить существенный рост расходов консолидированного бюджета Алтайского края.

«В течение года было принято большое количество федеральных решений, связанных с поддержкой края и для решения поставленных Президентом задач, и для борьбы с распространением коронавируса и для укрепления системы здравоохранения в целом, а также инфраструктурных инициатив со стороны обновленного состава федерального правительства. В конечном итоге мы получили дополнительно порядка 23 миллиардов рублей федеральных средств. Таким образом расходы консолидированного бюджета Алтайского края составили 148 миллиардов рублей. В 2019 году объем расходов бюджета составил 119 миллиардов, в 2018 году было 102 миллиарда. По сути, за три года мы в полтора раза увеличили нашу финансовую базу, с помощью которой мы решаем задачи текущего дня. А задач много, и в том числе указы Президента 2012 года, связанные с регулированием уровня заработной платы бюджетников, и многие другие задачи», — отметил глава региона.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей