Информационный телеканал Алтайского края

Глава Солонешенского района уходит в отставку

Глава Солонешенского района Виктор Горбачев написал заявление о досрочном прекращении своих полномочий, об этом сообщает «Политсибру» со ссылкой на собственный источник.

Информацию об этом журналистам подтвердила замглавы администрации по социальным вопросам Галина Захарова.

«Он написал, что уходит по собственному желанию с 5 марта», – прокомментировала она.

На ближайшем заседании районное собрание депутатов будет принимать окончательное решение об его отставке.


Виктор Горбачев родился 15 февраля 1958 года на станции Тягун Сорокинского района Алтайского края.

В 1984 году окончил Томский автомобильно-дорожный техникум, в 1998 году окончил Алтайский государственный аграрный университет, инженер, по специальности «Водное хозяйство и мелиорация, специализация мелиоративное и дорожное строительство».

Работал учителем физкультуры в Медведевской восьмилетней школе. С 1976 по 1978 год служил в рядах Советской армии в Новосибирской области.

С 1979 года начал работать в Солонешенском ДРСУ (автогрейдерист, мастер), с 1991 года — начальник Солонешенского ДРСУ. В 2015 году после реорганизации работал начальником филиала «Солонешенский» ГУП ДХ Алтайского края «Юго-Восточное ДСУ».

31 января 2017 года решением Солонешенского районного Совета народных депутатов назначен на должность главы администрации Солонешенского района.

24 ноября 2017 г. решением Солонешенского районного Совета народных депутатов избран главой Солонешенского района.

Главой администрации Солонешенского района он стал 31 января 2017 г., в ноябре того же года – главой района (тогда это были разные должности).

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей