Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: официальный сайт Алтайского края

В Барнауле вручили награды победителям журналистского конкурса «Медиа-Энергия Алтая»

На конкурс «Медиа-Энергия Алтая» журналисты Алтайского края и Республики Алтай представили более 300 работ. Жюри под руководством председателя Союза журналистов Алтайского края Марии Чугуновой отметило 16 лучших.

«Уходящий год изобиловал событиями, новациями законодательства в сфере ЖКХ и энергетики. Информационное сотрудничество в рамках конкурса позволило нам, энергетикам, вместе с прессой оперативно и содержательно информировать жителей Алтая обо всех происходящих изменениях. Очевидно, что среди журналистов Алтайского края и Республики Алтай конкурс не теряет актуальности: растет число участников, количество работ и, что особенно важно, качество контента», — приветствовал победителей конкурса генеральный директор АО «Алтайэнергосбыт» Валерий Нагорнов.

Руководитель энергокомпании также констатировал, что творческий поиск не останавливается, и пожелал журналистам дальнейших творческих побед.

Победителям конкурса вручили дипломы и денежные премии, сообщает официальный сайт Алтайского края.

Номинация «Коллективная энергия»:

1 место — Благовещенский районный информационный центр (Благовещенский район Алтайского края);

2 место — газета «Тальменская жизнь» (Тальменский район Алтайского края);

3 место — «Комсомольская правда на Алтае» (город Барнаул Алтайского края).

Номинация «Реальная энергетика»:

1 место — Юлия Антошкина, газета «Степной маяк» (Ключевский район Алтайского края);

2 место — Татьяна Ветрова, радиоканал «Катунь FM» (город Барнаул Алтайского края);

3 место — Светлана Боронина, газета «Знамя труда» (Ребрихинский район Алтайского края).

Номинация «Энергосбережение: сегодня и завтра»:

1 место — Наталья Пивоварова, газета «Заря» (Смоленский район Алтайского края);

2 место — Надежда Скалон, газета «Свободный курс» (город Барнаул Алтайского края);

3 место — Светлана Алымова, газета «Третьяковский вестник» (Третьяковский район Алтайского края).

Номинация «Платить вовремя - честно»:

1 место — Марина Кулеева, ГТРК «Горный Алтай» (город Горно-Алтайск Республики Алтай);

2 место — Елена Маслова, сетевое издание «Толк» (город Барнаул Алтайского края);

3 место — Ольга Новичихина, газета «Ударник» (Петропавловский район Алтайского края).

Номинация «Качество в фокусе»:

1 место — Елена Воротникова, газета «Дело Октября» (Родинский район Алтайского края);

2 место — Галина Миронова, газета «Звезда Алтая» (город Горно-Алтайск Республики Алтай);

3 место — Лилия Доронина, газета «Обская новь» (Крутихинский район Алтайского края).

Специальная номинация «Медиа-Энергия юности»:

Герман Хазов — творческое объединение «Юнкоры», Смоленская средняя общеобразовательная школа №1 им. Ожогина Е.П. (Смоленский район Алтайского края).

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей