Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: pixabay.com

Рассказываем, какие законы вступают в силу 15 декабря

Изменения коснутся разных сфер жизни.

Постановление Правительства Российской Федерации от 2 декабря 2020 года № 1989 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 марта 2013 г. № 270»

Установлен порядок выплаты подъемных участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей. Размер выплат рассчитывается, в частности, исходя из величины прожиточного минимума, устанавливаемой в регионе, выбранном для переселения.

Заявление о выплате подъемных подается лично участником программы в территориальный орган МВД России по месту постановки на учет.

Воспользоваться правом на получение подъемных можно однократно.


Постановление Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2020 года № 1993 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2019 г. № 1774»

Увеличены суммы компенсаций медицинским работникам, которые приезжают работать в закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО) на Дальнем Востоке и Крайнем Севере. Размер единовременной выплаты для врачей составит 2 миллиона рублей, фельдшеров — 1 миллион рублей.

Также расширится число получателей господдержки. Акушеры и медсёстры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, переезжающие работать в закрытые города независимо от местоположения, получат по 500 тысяч рублей единовременной выплаты. На Дальнем Востоке и Крайнем Севере размер компенсации составит 1 миллион рублей.


Постановление Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2020 года № 1995 «О внесении изменений в пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 432»

Особый порядок авансирования поликлиник и больниц, работающих по системе обязательного медицинского страхования (ОМС), продлен до конца 2020 года.

Ежемесячно медицинские организации получают авансы из фондов ОМС в размере не более 50% среднемесячного финансирования. Окончательный расчёт происходит за фактически оказанную медицинскую помощь. В этом году из-за коронавируса сократился плановый приём пациентов, снизились объёмы медицинской помощи, а также упали доходы в части оказания платных услуг. При этом расходы на зарплату сотрудников, коммунальные платежи, уплату налогов и кредитов остались на прежнем уровне.

С мая 2020 года, чтобы не допустить задолженности и сохранить зарплату медработникам, был изменён порядок авансирования организаций. Теперь им ежемесячно выплачивают до 100% среднемесячного финансирования вне зависимости от объёма оказанной помощи. Действие такого порядка продлено до конца 2020 года.


Постановление Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2020 года № 2002 «О внесении изменений в Положение о Правительственной комиссии по вопросам социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа»

Для оперативного рассмотрения вопросов, которые относятся к компетенции Комиссии, создается ее президиум. Порядок его формирования, а также состав определяет председатель Комиссии.

Президиум будет рассматривать и согласовывать инвестиционные проекты, реализуемые на территории одного или нескольких регионов, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в том числе с участием акционерного общества «Корпорация развития Северного Кавказа».


Постановление Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2020 года № 2017 «Об определении критерия неосуществления организатором азартных игр в букмекерской конторе деятельности»

Критерием неосуществления организатором азартных игр в букмекерской конторе деятельности является отсутствие сведений о принятых ставках, интерактивных ставках в информации, направляемой саморегулируемой организацией организаторов азартных игр в букмекерских конторах в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор в области организации и проведения азартных игр.

Принятое постановление действует в течение 6 лет со дня его вступления в силу.


По материалам «Парламентской газеты»

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей