Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Виктор Томенко назвал три ключевые задачи, стоящие перед краевым Минздравом

Губернатор Алтайского края огласил их на встрече с главными редакторами краевых телекомпаний.

Обеспечение аптек лекарственными средствами, увеличение мощностей для тестирования на COVID-19 и решение кадрового вопроса в медицинских учреждениях — это три ключевые задачи, которые стоят сегодня перед краевым Министерством здравоохранения, заявил губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

Цель встречи – лично рассказать, какие первостепенные меры принимаются в регионе для борьбы с распространением коронавирусной инфекции. 350 новых коек в ковидных госпиталях будут уже к началу следующей недели оснащены системами подачи кислорода. Таким образом, общее число коек с системами ИВЛ превысит 2000. При этом всего в регионе сегодня около 4000 специализированных мест для лечения пациентов с COVID-19 — и это значительно превышает действующие нормативы.

Впрочем, ситуация непростая, признает губернатор, число пациентов с респираторными заболеваниями сегодня примерно на четверть выше среднего для это времени года показателя. Эпидемиологическая ситуация отличается в разных районах края. В связи с этим руководители на местах могут принимать самостоятельные решения, чтобы снизить число заболевших.

Так, для уменьшения социальных контактов директора школ могут продлить осенние каникулы, и уже 8 учреждений образования объявили, что воспользуются этим правом. В остальных же школах края осенние каникулы начнутся 23 октября и продлятся чуть дольше обычного — 16 дней.

Для снижения темпов заражения примером школьников должны воспользоваться и взрослые, сократив пребывание в общественных местах и обязательно используя средства индивидуальной защиты, напомнил Виктор Томенко. Он подчеркнул, что меры, принятые в регионе весной во время первой волны пандемии, дали положительный результат. Так, среднегодовая смертность в регионе за 9 месяцев года даже ниже обычного показателя.

«Абсолютное количество умерших, учитывая ковид и так далее, за 9 месяцев года на 1 000 человек меньше, чем в прошлом. Даже в условиях, когда пришлось видоизменить, а кое-где остановить плановую помощь, все равно базовую задачу по снижению смертности в этом году в крае удается решать», — сказал Виктор Томенко.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей