Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Учредитель компании «Ренессанс Косметик» Виктор Павлович Косихин удостоен медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени

Указом президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина «О награждении государственными наградами» № 557 от 14 сентября 2020 года за многолетний добросовестный труд, успехи в трудовой деятельности, большой вклад в развитие промышленности нашего региона и высокий профессионализм учредитель ООО «Ренессанс Косметик» Виктор Павлович Косихин награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

После окончания технического университета Виктор Павлович работал в тресте «Барнаулжилстрой», где прошел путь от мастера до начальника управления. Быстро продвигаясь по карьерной лестнице, стал самым молодым вице-мэром города, получив свою должность в 31 год. На протяжении почти 10 лет, работая на этой должности, курировал вопросы строительства Барнаула, занимался вопросами эксплуатации и развития коммунального хозяйства. Был одним из первых предпринимателей постперестроечной России. В 1992 году создал первую в Алтайском крае фирму «Реноме», которая специализировалась на оптовой-розничной продаже парфюмерии и косметики, открыв сеть знаменитых магазинов «Реноме».

 

Спустя семь лет, в 1999 году, Виктор Павлович открыл собственный завод по производству бытовой химии и косметики «Ренессанс Косметик». За 21 год предприятие добилось немалых успехов: стало победителем регионального этапа конкурса ТПП РФ на соискание Национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий» в номинации «Лучшее предприятие-экспортер в сфере производства потребительской продукции», победило в конкурсе «Лучший экспортер Алтайского края – 2019» и вошло в список «Топ-25 парфюмерно-косметических компаний Российской Федерации». Также компания является поставщиком товаров бытовой химии и косметики во всех субъектах России и в десяти странах мира, входит в перечень ведущих производственных компаний России.

 

За многолетний труд В. П. Косихин отмечен многими наградами г. Барнаула и Алтайского края. Полученная награда – справедливая оценка многолетней плодотворной работы. Искренне поздравляем и гордимся за признание заслуг на самом высшем уровне.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей