Новый мост появится в Алтайском крае
Специалисты «Юго-Западного ДСУ» возведут новый мост через реку Склюиха в Рубцовском районе, недалеко от села Самарка. В данный момент движение по старому мосту разрешено только для легковых автомобилей.
«Наше предприятие выиграло тендер на строительство. Стоимость работ составляет чуть более 87 млн. рублей. Проект предусматривает строительство нового моста и подъездных путей к нему. По окончании строительства существующий старый мост будет разобран. Согласно контракта, строительство моста должно быть завершено 30 сентября 2021 года. В настоящий момент специалисты предприятия приступили к геодезическим и разбивочным работам на объекте», — рассказывает главный инженер «Юго-Западного ДСУ» Сергей Каиль.
В администрации Рубцовского района рады такому событию.
Новый мост будет железобетонным: в основание будут установлены сваи, на них уложены мостовые плиты, уложено асфальто-бетонное покрытие и обустроены подъездные пути. В данный момент идет заготовка материалов для строительства объекта, сообщили в «Юго-Западном ДСУ».
Начальник «Юго-Западного ДСУ» Игорь Левин рассказал, что в текущем году будут установлены все железобетонные конструкции, а на будущий год будет уложено покрытие и сделаны подъездные пути.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
