Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: pixabay.com

Работающим россиянам старше 65 лет продлили больничный

Листок нетрудоспособности  с кодом «03» по карантину за период с 20 по 30 апреля положен  работникам старше 65 лет,  если они не перешли на дистанционную работу и не находятся в отпуске.

 

Электронные больничные оплачиваются за счет средств ФСС напрямую работнику в течение семи календарных дней со дня формирования больничного единым платежом  за весь период, пишет ФСС Алтайского края. 

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином проходит по общим правилам: при стаже более восьми лет дни нетрудоспособности оплачиваются в 100% размере. Для расчета размера пособия берется заработок за два года.

Напомним, чтобы оформить листок нетрудоспособности, заполнять заявления, обращаться в соцстрах или поликлиники не нужно. Гражданину достаточно заявить о своем желании работодателю. Работодатель самостоятельно направляет сведения в Фонд социального страхования.

В Алтайском региональном отделении фонда  система работы по оформлению карантинных больничных отлажена и максимально автоматизирована. Специалисты  готовы принять реестры на оплату на новый период, а также оказать необходимую методическую помощь работодателям региона.  

Горячие линии отделения работают с 8:00 до 17:00, пн-чт, пт – с 8:00 до 16:00. В субботу с 10:00 до 15:00.

Получить консультации можно по телефонам:

Горячая линия отделения: 8 (3852) 29-16-00

По вопросам оформления  листков нетрудоспособности

Алтайское региональное отделение ФСС РФ:  8 (3852) 29-16-30,  8 (3852) 29-16-42,  8 (3852) 29-16-46

Филиал № 1 (Центральный район г. Барнаула,  Алейск): 8 (3852) 56-61-76

Филиал № 2 (Октябрьский р-н, Ленинский р-н г. Барнаула): 8 (3852) 566-238, 8 (3852) 566-206

Филиал № 3 (Индустриальный, Железнодорожный р-ны г. Барнаула): 8 (3852) 566-129, 8 (3852) 566-142

Филиал № 4 (Славгород, Яровое, Камень-на-Оби): 8 (38568) 5-16-83, 8 (38568) 5-18-70

Филиал № 5 (Новоалтайск, Заринск,  ЗАТО Сибирский):  8 (38532)4-62-92, 8 (38532) 4-62-92

Филиал № 6 (Бийск, Белокуриха): 8 (3854) 555-318, (3854) 555-324

Филиал № 7 (Рубцовск): 8 (385 57) 2-93-57

 Назначение и выплата пособий

Алтайское региональное отделение ФСС РФ: 8 (3852) 29-16-30,  29-16-42,  29-16-46

Филиал № 1 (Центральный район г. Барнаула,  Алейск): 8 (3852) 56-61-84

Филиал № 2 (Октябрьский р-н, Ленинский р-н г. Барнаула):  8 (3852),  566-229, 8 (3852) 566-246

Филиал № 3 (Индустриальный, Железнодорожный р-н г. Барнаула):  8 (3852) 566-146, 8 (3852) 566-133

Филиал № 4 (Славгород, Яровое, Камень-на-Оби): 8 (38568) 5-16-83

Филиал № 5 (Новоалтайск, Заринск,  ЗАТО Сибирский): 8 (38532) 4-61-65, 8 (38532) 4-60-45

Филиал № 6 (Бийск, Белокуриха): 8 (3854) 555-267, (3854) 555-269

Филиал № 7 (г. Рубцовск): 8 (385 57) 2-90-06, 2-90-19  

 

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей