Начальник управления по социальным выплатам и обеспечению деятельности Минсоцзащиты Алтайского края: Президент страны предложил значимые и своевременные меры поддержки
8 апреля 2020 года президент России Владимир Путин в режиме видеоконференции провел совещание с руководителями регионов по вопросам противодействия распространению новой коронавирусной инфекции на территории страны.
В совещании приняли участие руководители правительства и администрации президента, полномочные представители президента в федеральных округах, главы министерств и ведомств. Глава государства предложил ряд мер, в том числе направленных на поддержку экономики и социальной сферы.
Начальник управления по социальным выплатам и обеспечению деятельности Министерства социальной защиты Алтайского края Оксана Кудинова отметила своевременность и актуальность мер поддержки семей с детьми, людей, временно лишившихся работы.
«Предложения, озвученные президентом России Владимиром Путиным, очень своевременны и значимы. Некоторые граждане действительно сегодня оказались в трудной жизненной ситуации из-за непростой эпидемиологической обстановки на территории всей страны. Жители Алтайского края в том числе. По предложению президента круг получателей ежемесячной денежной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет будет расширен, это позволит поддержать граждан, потерявших работу и признанных безработными.
В настоящее время в завершающей стадии — на уровне подписания документов — находится указ губернатора Алтайского края Виктора Томенко. Этот документ определяет порядок социальной поддержки именно по тем критериям, которые были озвучены главой государства ранее. Срок подписания документов очень короткий.
Полагаю, что в свете новых поручений, которые обозначил глава государства, в ближайшее время будут внесены изменения в федеральные нормативно-правовые акты по данной выплате. Мы на региональном уровне внесем аналогичные изменения в указ губернатора Алтайского края Виктора Томенко.
Уже сейчас в проекте этого документа предусмотрено межведомственное взаимодействие с управлением Алтайского края по труду и занятости населения. Это важно сделать для того, чтобы заключить соглашение о выделении Алтайскому краю необходимых средств из федерального бюджета. Выплаты начнут производить гражданам в установленные законодательством РФ сроки, с 1 июня 2020 года.
Новые выплаты гражданам, вставшим на учет в службу занятости после 1 марта, а также их несовершеннолетним детям будут значимой поддержкой семей с детьми! В регионе будет проведена вся межведомственная работа по своевременному назначению и выплате мер поддержки, обозначенных президентом страны. Еще раз напоминаем, что все обращения граждан сейчас принимаются дистанционно», — подчеркнула Оксана Кудинова.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
