Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: pixabay.com

Алтайский край на 24 пункта улучшил свои позиции в рейтинге субъектов по уровню развития государственно-частного партнёрства

В соответствии с материалами, опубликованными Министерством экономического развития России, по итогам 2019 года Алтайский край поднялся сразу на 24 позиции и занял 31 строчку рейтинга субъектов по уровню развития государственно-частного партнерства. 

Среди субъектов Сибирского федерального округа наш регион занимает пятое место, поднявшись на две позиции по сравнению с аналогичным показателем прошлого года, сообщили в Минэкономразвития края.

На начало 2020 года в Алтайском крае на территории семи городов и восьми муниципальных районов реализуется 61 проект на принципах государственно-частного партнерства, в том числе действуют 24 концессионных соглашения, 34 энергосервисных контракта и три инвестиционных соглашения в сфере здравоохранения.

Общий объем инвестиций по действующим инвестиционным проектам составляет 4,6 миллиарда рублей, более 90% из которых – средства частных партнеров. Это говорит о заинтересованности бизнеса в создании на территории региона инфраструктурных объектов с использованием механизмов государственно-частного партнерства.

В крае постоянно совершенствуется нормативно-правовая база, ведется работа по стимулированию использования механизмов государственно-частного партнерства. В 2020 году осуществляется разработка инвестиционных предложений по созданию объектов социальной инфраструктуры в различных сферах. В последующем их презентуют потенциальным инвесторам, в том числе в рамках профильных мероприятий.

Так, в апреле текущего года представители Алтайского края примут участие в Российской неделе ГЧП – крупнейшем мероприятии в России и СНГ, посвященном вопросам привлечения инвестиций в развитие инфраструктуры и реализации проектов ГЧП.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей