Стало известно, сколько мужчин живёт в Алтайском крае
В преддверии Дня защитника Отечества Алтайкрайстат провёл исследование, посвящённое мужчинам.
Выяснилось, что численность мужчин в Алтайском крае на 1 января 2019 года составляла 1077,5 тысячи человек (46,2% в общей численности населения). Из них 600,3 тысячи мужчин проживали в городской местности, 477,2 тысячи – в сельской местности.
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении в 2019 году мужчин – 66,52 года, женщин – 76,76 лет.
В 2018 году в крае родилось 23 408 детей, из них большая часть мальчиков – 12 104, или 51,7%. За январь-декабрь 2019 года родилось 21 117 человек. Мальчиков – 10 898 (51,6%).
В январе-декабре 2019 года зарегистрировано 13 217 браков, в 2018 году – 13 221.
По предварительным данным выборочного обследования рабочей силы, в экономике Алтайского края в 2019 году занято 553,0 тыс. мужчин, что составляет 63,7% от общего их количества в возрасте 15 лет и старше (2014 г. – 65,0%). Уровень занятости мужчин на 14,5% выше уровня занятости женщин (2014 г. – 11,3 п. п.). На 100 занятых мужчин приходится 94 работающие женщины (по России – 95 женщин). Традиционно мужскими видами экономической деятельности являются добыча полезных ископаемых, где доля работников мужчин составляет 91,0%, строительство (88,3%), водоснабжение (82,5%), обеспечение электроэнергией (78,4%), транспорт (75,6%), обрабатывающие производства (66,8%), сельское хозяйство (65,4%).
Мужчины по-прежнему зарабатывают больше женщин. По данным на октябрь 2019 г., заработная плата мужчин составила 33 228 рублей, женщин – 26 758 рублей (октябрь 2017 г. – 26 945 рублей и 20 141 рублей соответственно).
Мужчины-руководители имеют уровень оплаты труда (октябрь 2019 года) 57 728 рублей (в 2,0 раза выше средней номинальной заработной платы по краю – 29 566 рублей). Правда, их доля в общем количестве работающих мужчин в крае остается небольшой – 8,2% (по России по данным за октябрь 2017 г. – 10,7%).
В целом можно отметить, что залогом высокой оплаты труда мужчин является высшее образование (42 808 рублей). У работающих мужчин, имеющих среднее профессиональное образование, оплата труда на 12 тыс. рублей меньше (30 492 рубля).
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
