Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Мария Шукшина забрала своего внука, которого родила жительница Барнаула

Об этом актриса рассказала на своей странице в инстаграме. 

Мальчика зовут Марк. На одном известном российском телешоу мама ребёнка рассказала, что родила от сына Марии Шукшиной ребёнка, там провели тест на отцовство. 

Когда контракт с телеканалом закончился, мама ребёнка пришла в семью Шукшиных и попросила, чтобы мальчик пожил с ними. Подробности истории можно узнать в профиле артистки в инстаграме. 

 

 

 
 

 


Посмотреть эту публикацию в Instagram

 

 
 
 

 
 

 
 
 

#марияшукшина Слава Богу за всё! И за то, что наконец-то истек срок контракта малахова с Фрейей. И мы с Макаром, наконец, смогли познакомиться с чудесным малышом Марком! 2 года продолжалась грязная кампания, инициированная малаховым и Ко с целью травли моей семьи. Не мне судить Фрейю, каждый зарабатывает, как может. Бог нам всем судья! По контракту с малаховым она не имела права прийти к нам одна с малышом. Только с камерами! Только с редакторами! Только по сценарию! (Так же, как и звонки, и переписка, без нашего на то согласия, нарушая ст. 23,24 Конституции РФ, ст. 49 Закона РФ «О средствах масс.информации») За это ей платили очень хорошие деньги, чего она и не скрывает. И это надо понимать ЗРИТЕЛЯМ, которых одурачивают, и которые принимают эти постановки за чистую монету и верят им! Должна вас разочаровать: не будь этих передач, мы бы встретились и приняли участие в воспитании Марка еще 2 года назад! Без ругани, без скандалов, без грязи, без помоев! Но малахову и Ко это невыгодно. Кто ж смотреть будет, если нет скандала?! Нет скандала — нет рейтинга! Им нужна ГРЫЗНЯ! Нет грызни? ВЫДУМАЕМ! Их целью был наш приход на шоу, но не с тем, чтобы помирить нас (мы и не ссорились, собственно), а наоборот, превратить это в «санта-барбару» в 200 серий с зашкаливающими рейтингами. Мир — это не про них! Их — это бизнес! Хотя больше всего они любят позиционировать себя миротворцами, ну, не подонками же им самих себя называть, правильно ведь?))))) Но не на тех напали господа (не)хорошие! Нам нЕ в чем, и нЕ перед кем оправдываться, мы, в отличие от них, живем по совести. А для меня это самое главное! Весь мир может быть против меня, но если я в ладу со своей совестью, мне спокойно и радостно! И еще они забыли о двух очень важных истинах — 1.ВСЕ ТАЙНОЕ СТАНОВИТСЯ ЯВНЫМ! 2.ДОБРО ВСЕГДА ПОБЕЖДАЕТ ЗЛО! Рано или поздно! И это уже ЗАКОНЫ БОЖЬИ, а не Федер.РФ! Не заполучив нас, рейтинги стали падать, и тогда в конце 2019 они расторгли договор с Фрейей. А уже в начале 2020 Фрейя пришла к нам (без камер, без малахова, без своры редакторов и экспертов мирно и тихо) и попросила, чтобы Марк пожил в нашей семье некоторое время, на что мы с радостью и согласились! ПРОДОЛЖЕНИЕ👇

Публикация от Мария Шукшина (@shukshina_maria) 14 Янв 2020 в 7:17 PST

 

Важно

Дорожники обновили 15 километров трассы в Алейском районе.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Сгенерировано ИИ

С 1 февраля 2027 года в России начнет действовать новый ГОСТ, который фактически вводит стандарт на человеческое отношение к сотрудникам.

Росстандарт утвердил новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья работников, следует из данных электронной базы ведомства. Основные тезисы публикует РИА Новости.

Главное:

  • Организации должны регулярно советоваться с работниками, делиться с ними информацией и привлекать их к принятию решений.
  • В коллективе нужно выстраивать принцип «равный — равному», а руководство обязано давать понятную и честную обратную связь.
  • Задачи сотрудникам следует формулировать максимально ясно, чтобы они понимали, что именно и зачем нужно делать.
  • Рабочие задания, графики и инструкции рекомендуется постоянно пересматривать, чтобы не допускать дерганого расписания и «машинного темпа» труда.
  • На рабочих местах недопустимы буллинг, социальная изоляция и любые формы неравенства.
Общество
Фото: Катунь 24

За первые семь месяцев 2026 года работодатели региона существенно увеличили финансовые предложения для специалистов строительной сферы. В среднем квалифицированным работникам готовы платить более 125 тысяч рублей в месяц.

По данным аналитиков платформы hh.ru, с января по июль 2026 года медианная предлагаемая зарплата в строительной отрасли Алтайского края достигла 125 200 рублей. Это на 40 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. В целом зарплатная вилка в крае сейчас варьируется от 82 до 242 тысяч рублей.

За полгода в регионе открыли 12,5 тысячи профильных вакансий. Алтайский край занял шестое место в Сибирском федеральном округе по уровню спроса на строителей, сконцентрировав у себя 10 % от всех сибирских предложений о работе в этой сфере.

Чаще всего алтайские компании ищут разнорабочих (им предлагают в среднем 108,4 тыс. рублей), машинистов (194,9 тыс. рублей) и электромонтажников (159,5 тыс. рублей). А самыми высокооплачиваемыми специалистами отрасли стали сварщики — их медианный заработок оценивается в 242 тысячи рублей.

По словам директора hh.ru Сибирь Екатерины Дегтярёвой, строительная отрасль остаётся ключевым драйвером рынка труда, однако требования к кандидатам неуклонно растут. Сегодня одного профильного образования уже недостаточно: помимо практического опыта и умения читать чертежи, работодатели всё чаще обращают внимание на цифровую грамотность соискателей. В частности, на стройке теперь ценится знание профильных программ AutoCAD и Autodesk Revit, а также ответственность и умение работать в команде.

Для клиентов откроется отремонтированное здание.

С 7 августа клиентская служба СФР в Октябрьском и Центральном районах Барнаула (проспект Социалистический, 19) будет работать по новому адресу. Теперь клиентов ждут на улице Аносова, 6а — здесь завершился ремонт, длившийся с февраля.

График работы службы:

  • понедельник — четверг: с 8:00 до 17:00;
  • пятница: с 8:00 до 16:00;
  • последняя суббота месяца: с 8:00 до 14:00.

Как отметили в отделении Социального фонда, обратиться за услугами можно в любую клиентскую службу — привязки к району прописки нет. Кроме того, большинство услуг доступны дистанционно — на портале «Госуслуги» или в офисах МФЦ.

Лента новостей