Информационный телеканал
Алтайского края
27 декабря 2019 / 12:27

Около 24 миллионов рублей направили в Алтайском крае на ремонт краевой спортивной школы олимпийского резерва

В Барнауле завершился масштабный ремонт краевой спортивной школы олимпийского резерва. На проведение работ из регионального бюджета выделили порядка 24 миллионов рублей.

По данным Министерства спорта Алтайского края, спортшкола основана в ноябре 1973 года. Она готовит спортсменов по 10 видам спорта: греко-римская борьба, дзюдо, художественная гимнастика, самбо, спортивная аэробика, кикбоксинг, легкая атлетика, конный спорт, тхэквондо, фехтование. На сегодняшний день в школе занимаются около 900 человек.

Здание школы построено более 50 лет назад, оно порядком обветшало. Ремонтные работы начались в августе 2019 года, подрядчик был определен конкурсным путем. Внутри школу обновили практически полностью: полы, потолки, стены, а также электропроводку, системы водоснабжения, канализации, отопления и пожаротушения. Увеличено количество раздевалок и душевых, во всех 14 спортзалах появилось современное покрытие для занятий.

Самым важным руководитель КСШОР Сергей Волков считает тот факт, что после ремонта в школе запланировано открытие полноценного медицинского центра.

«Помещения для него подготовлены в рамках требований сертификации и лицензирования. Теперь слово за Министерством здравоохранения Алтайского края. Представители ведомства уже осмотрели отремонтированные помещения, прошло совещание. После новогодних каникул, надеемся, будет принято решение о запуске медцентра, и наши дети постоянно будут находиться под качественным медицинским контролем», – рассказал Сергей Волков.

Напомним, в 2019 году Министерству спорта Алтайского края из регионального бюджета дополнительно выделено 178 миллионов рублей. Эти средства направлены на ремонт спортивных школ, приобретение спортинвентаря для спортшкол, а также покупку транспорта. Так, Алтайскому училищу олимпийского резерва для перевозки учащихся переданы автобус КАвЗ (31 пассажирское место) и микроавтобус «Форд» на 18 посадочных мест. Кроме того, спортшкола олимпийского резерва «Клевченя» получила новый автобус «Газель» вместимостью 17 человек. Автобус «ПАЗ» с 22 пассажирскими местами был передан краевой спортивной школе олимпийского резерва имени Константина Костенко по гребле на байдарках и каноэ.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Предприниматель Татьяна Ранерт из Немецкого национального района оборудовала массажный кабинет благодаря соцконтракту .

Начинающий предприниматель из села Кусак разработала подробный и грамотный бизнес‑план, по которому получила финансовую поддержку от государства. Раньше Татьяна работала на дому без специального оборудования. Полученные средства женщина направила на покупку оборудования для массажного кабинета и расходных материалов.

«Татьяна обновила массажный стол, купила аппарат для прессотерапии, оборудование для стоун‑терапии и аппарат для микротоковой терапии. Кроме этого, она обновила обстановку в кабинете: теперь там уютно, стильно и комфортно как в настоящем SPA‑салоне», – отмечают в Минсоцзащиты Алтайского края.

2026 год объявлен Годом единства народов России. В Алтайском крае подписано соглашение о сотрудничестве между Ассамблеей народов России и региональным отделением партии «Единая Россия».

Алтайский край – многонациональный регион: здесь проживают представители более 140 народов. Подписание соглашения – это закрепление той совместной работы, которая уже ведётся, – от общественных инициатив до образовательных и культурных проектов. 

«Это укрепление единства многонационального народа Российской Федерации, общероссийской гражданской идентичности при условии сохранения этнокультурного многообразия. Для чего? Для содействия развития нашей страны: государственной, политической, социальной безопасности, ну, конечно же, территориальной», – отметила председатель регионального отделения общественно-государственной организации «Ассамблея народов России» Алтайского края Елена Буянкина.

Особое внимание уделяется изучению истории народов России. В центре внимания практические проекты по укреплению межнационального согласия через образование, культуру и работу с молодёжью.

«Сегодня ведётся большая работа по изучению культуры и истории народов России. Когда мы говорим о сохранении исторической правды и исторической памяти, речь идёт о знании своей истории, истории своего народа, своей национальности. Это, безусловно, крайне важно для школьников, для студентов и даже для самых младших ребят, которые ещё только начинают учёбу», – рассказала Наталья Кувшинова, сенатор Российской Федерации, заместитель секретаря регионального отделения партии «Единая Россия».

Подписанное соглашение закрепляет готовность сторон к совместным действиям и реализации общих инициатив не только в 2026 году, но и на долгосрочную перспективу. В Алтайском крае запланирован комплекс мероприятий, призванных ещё раз подчеркнуть: при всём многообразии национальностей, культур и религий регион живёт в мире и согласии.

С психологическим давлением и самодурством руководства сталкивались 39 % работающих жителей Барнаула. Ещё 23 % респондентов пожаловались на токсичное поведение со стороны коллег. Таковы результаты опроса, проведённого сервисом SuperJob среди экономически активного населения города.

Чаще всего от абьюза страдают женщины: о давлении начальства сообщили 44 % жительниц города (против 34 % мужчин), а о проблемах с коллективом – 26 % (против 20 % мужчин). Наиболее уязвимой возрастной группой оказались сотрудники 35–45 лет – именно они чаще других сталкиваются с негативом на работе.

Среди основных проявлений начальственного абьюза барнаульцы называют психологическое давление и самодурство (по 32 %). При этом 27 % опрошенных относят к этой категории и нарушения Трудового кодекса: неоплачиваемые переработки, отказ в отпуске или больничном, задержки зарплаты. Ещё 20 % пожаловались на публичные унижения.

Что касается отношений внутри коллектива, то здесь главным раздражителем стали необоснованные придирки (31 %), общая токсичная атмосфера (26 %) и сплетни (14 %).

Большинство опрошенных (55 %) уверены, что при первых признаках абьюза со стороны руководства нужно увольняться. В случае конфликтов с коллегами такой радикальный шаг поддерживают 45 % респондентов. Особенно решительно настроены люди с доходом от 150 тысяч рублей: они чаще готовы сменить работу из-за плохого начальника, но реже увольняются из-за проблем с коллегами.