Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800
Общество
Фото: официальный сайт Алтайского края

Виктор Томенко наградил лучших работодателей Алтайского края

Сегодня, 11 декабря 2019 года, в правительстве Алтайского края прошло подведение итогов краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Награды вручил губернатор Виктор Томенко.

 

«Предприятия и учреждения Алтайского края традиционно становятся победителями и призерами конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», – заявил губернатор при подведении итогов.

Подобный конкурс проходит уже в 10 раз. Ежегодно с его помощью удается выявить предприятия, организации, хозяйства, учреждения с наиболее высокими стандартами социальной ответственности.

В 2019 году 67 работодателей подали 97 заявок. По 12 номинациям определены 44 победителя и призера. Среди них как промышленные предприятия, так и бюджетные учреждения. 

«Конкурс получился привлекательным, конкурентным. Очень большая заинтересованность была проявлена, за что я благодарю всех участников и, конечно, сегодняшних победителей. Мы в крае ведем специальный реестр социально ответственных работодателей. Их сегодня 265, треть из них — это предприятия реального сектора экономики. Понятно, что государственные и муниципальные учреждения по своей природе должны строго соблюдать принципы социальной ответственности. Но также ответственно к этому относятся и предприятия частной формы собственности, у которых в уставе записана главная задача — получение прибыли, отдачи на вложенный капитал. Для них следование определенным правилам, выстраивание открытых отношений с государством, соблюдение законов и требований, уплата налогов, а также взаимодействие с властью на местном уровне, забота о своем трудовом коллективе, о членах семей работников — все это серьезно влияет на достижение главных целей, которые стоят перед работодателями», — сообщил Виктор Томенко.

В ходе церемонии губернатор отметил, что в настоящее время жители Алтайского края не только решают текущие задачи жизнеобеспечения и развития региона. Вместе со всей страной наш край выполняет работу по реализации стратегических задач развития России на период до 2024 года и по достижению национальных целей, которые определены президентом страны Владимиром Путиным.

«У нас много направлений развития, но чрезвычайно важны те вещи, над которыми работаете вы. Это и снижение уровня бедности, неуклонное и последовательное повышение производительности труда, увеличение валового регионального продукта, объема инвестиций, а также увеличение объема экспорта по различным отраслям нашей экономики. Достижение поставленных целей, промежуточных и итоговых, к 2024 году зависит от каждого из нас, от всех, кто живет и работает в Алтайском крае. Только ясное понимание того, что каждый вносит свой вклад, позволит нам, всему Алтайскому краю выглядеть достойно на всероссийском уровне. Мы встречаемся накануне общероссийского праздника — Дня Конституции. Здесь будет своевременным вспомнить слова, записанные в основном законе нашей страны, о том, что Россия — это социальное государство, политика которого ориентирована на создание условий для достойной жизни и свободного развития человека. Все это в полной мере относится к победителям конкурса «Социально ответственный работодатель года», — сказал Виктор Томенко. 

Губернатор также напомнил, что звание «Социально ответственный работодатель» присваивается на три года, в этом году 19 предприятий и учреждений его успешно подтвердили, а восемь получили впервые.

В ходе краевого конкурса были отобраны работодатели, которые будут представлять Алтайский край на федеральном уровне. Во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» примут участие Барнаульский станкостроительный завод, фермерское хозяйство Владимира Устинова, Краевая клиническая больница, Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи. 

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей