Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800
Общество
Фото: Пресс-служба Губернатора Алтайского края

Губернатор Виктор Томенко: Предприятия и учреждения Алтайского края традиционно становятся победителями и призерами конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Об этом сегодня, 11 декабря, губернатор заявил при подведении итогов краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Торжественная церемония награждения победителей и призеров прошла в большом зале правительства Алтайского края.

Виктор Томенко отметил, что в 2019 году подобный конкурс провели уже в 10 раз, он помог выявить предприятия, организации, хозяйства, учреждения с наиболее высокими стандартами социальной ответственности.

В этом году поступило 94 заявки от 67 работодателей. Определены 44 победителя и призера по 12 номинациям. Среди них как промышленные предприятия, так и бюджетные учреждения.

«Конкурс получился привлекательным, конкурентным. Очень большая заинтересованность была проявлена, за что я благодарю всех участников и, конечно, сегодняшних победителей. Мы в крае ведем специальный реестр социально ответственных работодателей. Их сегодня 265, треть из них – это предприятия реального сектора экономики. Понятно, что государственные и муниципальные учреждения по своей природе должны строго соблюдать принципы социальной ответственности. Но также ответственно к этому относятся и предприятия частной формы собственности, у которых в уставе записана главная задача – получение прибыли, отдачи на вложенный капитал. Для них следование определенным правилам, выстраивание открытых отношений с государством, соблюдение законов и требований, уплата налогов, а также взаимодействие с властью на местном уровне, забота о своем трудовом коллективе, о членах семей работников – все это серьезно влияет на достижение главных целей, которые стоят перед работодателями», – сообщил Виктор Томенко.

Гран-при краевого конкурса завоевало Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов компании «Газпром трансгаз Томск». Победителями в различных номинациях краевого конкурса стали компании «Алтайкрайэнерго», «Каменский ЛДК» (Каменский район), предприятия «Кучуксульфат» (Благовещенский район) и «Алтай-Кокс» (Заринск), Славгородская центральная районная больница, фермерское хозяйство Владимира Устинова (Косихинский район) и другие. Полный список победителей и призеров краевого конкурса размещен на сайте.

 

В ходе церемонии губернатор отметил, что в настоящее время жители Алтайского края не только решают текущие задачи жизнеобеспечения и развития региона. Вместе со всей страной наш край выполняет работу по реализации стратегических задач развития России на период до 2024 года и по достижению национальных целей, которые определены президентом страны Владимиром Путиным.

«У нас много направлений развития, но чрезвычайно важны те вещи, над которыми работаете вы. Это и снижение уровня бедности, неуклонное и последовательное повышение производительности труда, увеличение валового регионального продукта, объема инвестиций, а также увеличение объема экспорта по различным отраслям нашей экономики. Достижение поставленных целей, промежуточных и итоговых, к 2024 году зависит от каждого из нас, от всех, кто живет и работает в Алтайском крае. Только ясное понимание того, что каждый вносит свой вклад, позволит нам, всему Алтайскому краю выглядеть достойно на всероссийском уровне. Мы встречаемся накануне общероссийского праздника – Дня Конституции. Здесь будет своевременным вспомнить слова, записанные в основном законе нашей страны, о том, что Россия – это социальное государство, политика которого ориентирована на создание условий для достойной жизни и свободного развития человека. Все это в полной мере относится к победителям конкурса «Социально ответственный работодатель года», – сказал Виктор Томенко.

Губернатор также напомнил, что звание «Социально ответственный работодатель» присваивается на три года, в этом году 19 предприятий и учреждений его успешно подтвердили, а восемь получили впервые. В ходе краевого конкурса были отобраны работодатели, которые будут представлять Алтайский край на федеральном уровне. Во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» примут участие Барнаульский станкостроительный завод, фермерское хозяйство Владимира Устинова, Краевая клиническая больница, Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи. 

Важно

В Барнаульском планетарии началась Всемирная космическая неделя — школьников и дошколят ждут полнокупольные программы, викторины и творческие мастерские.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле 17 семей приняли участие в муниципальном этапе краевой эстафеты родительского подвига «Согрей теплом родительского сердца». Восемь из них стали победителями в своих номинациях.

В Барнауле подвели итоги муниципального этапа краевой эстафеты родительского подвига «Согрей теплом родительского сердца». В нём приняли участие 17 семей, восемь из которых стали победителями в своих номинациях.

Краевой эстафете «Согрей теплом родительского сердца» уже 19 лет. Муниципальный этап проходил с июня по сентябрь. В этом году семьи соревновались в шести номинациях: «Многодетная семья», «Молодая семья», «Сельская семья», «Золотая семья», «Семья — хранитель традиций» и «Семья участника специальной военной операции». Победителей и участников наградили грамотами и подарками.

«Такие мероприятия стали не только доброй традицией для нашего города, но и возможностью сказать вам, дорогие наши семьи, большое спасибо за тот пример, который вы являете для молодого поколения горожан», — обратилась к участникам председатель комитета по социальной поддержке населения города Барнаула Татьяна Королева.

Воспитать достойного человека — огромный труд, а родительство — особая миссия. Многодетные семьи по праву называют золотым фондом. В семьях из поколения в поколение передаются фотоальбомы, письма, награды и истории.

Такой пример — семья Жидких. Николай Степанович 40 лет по крупицам восстанавливал историю своего рода и написал книгу «История моей семьи».

«Свадьбу сыграли, и я прямо сказал: будем соблюдать три семейные традиции. Во-первых, твои родители — мои родители. Второе — работать и отдыхать вместе. И третья заповедь — никогда никого не слушать, самим за себя знать, любить, уважать и доверять друг другу. Вот на этом и строили», — рассказал Николай Жидких.

Общество
Фото: Сгенерировано ИИ

В Барнауле открыты вакансии для студентов без опыта, которые можно совмещать с учёбой. Можно устроиться официантом, сотрудником ресторана или блинопёком-кассиром.

Совмещать учёбу с заработком проще, когда рабочие часы можно подстроить под расписание. На Авито в Барнауле есть вакансии для студентов без опыта: можно устроиться официантом, сотрудником ресторана или блинопёком-кассиром.

Так, рестораны и кафе в Центральном районе ищут официанта без опыта: встречать посетителей, консультировать по меню, сервировать столы, принимать оплату и следить за порядком в зале. Для новичков предусмотрена стажировка и поддержка коллег. График 2/2 с возможностью брать дополнительные выходы, компенсируют проезд, помогают оформить медкнижку. За выход можно получить от 2,5 до 4 тыс. рублей на руки, выплаты дважды в месяц.

В Железнодорожном районе открыта вакансия сотрудника ресторана без опыта: принимать заказы, комплектовать блюда, обслуживать посетителей и поддерживать чистоту. Перед началом — обучение. Расписание подстраивается под учёбу, доступны утренние, дневные и вечерние выходы. Сотрудникам предоставляют питание, форму, скидки и зоны отдыха. Кандидатов принимают с 18 лет, зарплата — 42–62 тыс. рублей, оформление по трудовому договору.

В Октябрьском районе можно устроиться блинопёком-кассиром: опыт не важен, во время оплачиваемой стажировки наставники покажут основные процессы. Сотрудник принимает заказы, консультирует по меню, рассчитывает на кассе, готовит и раскатывает блины, выдаёт блюда и поддерживает порядок. За выход платят 2,4–2,7 тыс. рублей, есть официальное оформление, питание, форма и скидки. В дальнейшем можно претендовать на повышение до администратора или управляющего.

Общество
Фото: Катунь 24

Новый защитный механизм позволит гражданам одним кликом остановить подозрительные переводы и заблокировать смену паролей, если до их аккаунтов добрались кибераферисты.

На портале «Госуслуг» до конца текущего года запустят специальную «красную кнопку» для оперативной защиты граждан от действий мошенников. О готовящемся нововведении в интервью РИА Новости рассказал вице-премьер РФ Дмитрий Григоренко.

По словам зампреда правительства, ключевая задача сервиса — спасти средства и персональные данные людей, которые уже попались на уловки злоумышленников и передали им конфиденциальную информацию. Одно нажатие экстренной кнопки моментально заморозит все значимые онлайн-операции: преступники не смогут сменить пароли от учётной записи или отправить финансовые переводы от имени владельца профиля. В настоящее время к системе активно подключаются российские банки и операторы мобильной связи.

Запуск «красной кнопки» станет частью масштабной правительственной кампании по борьбе с телефонным и сетевым обманом. Ранее Минцифры представило третий пакет профильных инициатив, включающий около двух десятков мер. Среди них — создание единой «Платформы согласий» на портале госуслуг, запрет на торговлю «серыми» сим-картами, а также отправка СМС-рассылок исключительно через официальных поставщиков связи.

Вице-премьер уточнил, что комплексный законопроект уже находится на финальной стадии доработки и поступит на рассмотрение депутатов Государственной думы в ходе текущей осенней сессии.

Лента новостей