Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800
Общество

Получи технологию правильного внедрения регламентов в растущий бизнес

4 октября в Барнауле пройдет  третий семинар латвийского эксперта по регулярному менеджменту Александра Фридмана «Регламентирование: как оптимизировать рабочие процессы».

 

В этот раз программа будет посвящена внедрению регламентов с систему управления.

Даже если вы владелец или руководитель небольшой компании, наверняка вы сталкивались с такими проблемами, как бесконечная текучка, сверхплотный контроль или, наоборот, информационный вакуум. Отдельная глава – это сопротивление сотрудников при внедрении изменений.

Не научившись использовать регламенты в качестве своеобразных «усилителей» и «арматуры», вы рискуете погрязнуть в ценных указаниях и постоянном контроле всего и всех.

На семинаре как раз пойдет речь о том, как избежать типичных проблем в растущей компании, а главное – ПРАВИЛЬНО внедрять и разрабатывать систему регламентов, которая будет способствовать повышению эффективности управления.

В ходе семинара участники получают:

✅Технологии полноценного использования регламентов в системе управления;

✅Принципы уместной «автоматизации» повторяющихся работ;

✅Возможности повышения стандартизации бизнес-процессов;

✅Методы нейтрализации сопротивления подчинённых регламентированию;

✅Алгоритм вовлечения подчинённых в процесс регламентации;

✅Упражнения для конвертации новых знаний в умения и практику управления.

❗ Тема актуальна для собственников бизнеса  и наемных руководителей, которые планируют развивать компанию в ближайшие годы.

Александр Фридман – ведущий эксперт страны по регулярному менеджменту и эксплуатации персонала, консультант, бизнес-тренер. Управляющий партнёр консалтинговой компании AmadeusGroup, г. Рига, Латвия. Единственный эксперт, который закрывает своими семинарами все компетенции, необходимые руководителю для профессионального управления сотрудниками.

Автор бестселлеров «Вы или хаос» и «Вы или Вас. Профессиональная эксплуатация подчинённых. Регулярный менеджмент для рационального руководителя».

Более 25 лет специализируется на повышении точности корпоративного управления и внедрении регулярного менеджмента. Серия семинаров Александра Фридмана представляет самую полную систему знаний в области регулярного менеджмента.

Подробнее о мероприятии и покупке билетов на сайте charisma.ru

Важно

Алтайская компания «Мельник» в очередной раз приняла участие в семейном гастрономическом фестивале «Алтайские бренды. Продукты для здоровья». 

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Катунь 24

Меры социальной поддержки получала мать детей, не проживающая с семьёй.

Табунский районный суд рассмотрел иск отца, который один воспитывает двоих детей. Меры социальной поддержки получала его бывшая жена, не проживающая с семьёй и не исполняющая родительские обязанности. 

В суде подтвердилось, что у ответчика не было оснований для получения ежемесячной денежной выплаты на детей, так как в спорный период дети жили с отцом. Доказательств добросовестного расходования пособия на детей ответчик не предоставила.

Суд пришёл к выводу, что у бывшей жены отсутствовали правовые основания для получения выплаты, и удовлетворил требования истца. С ответчика в пользу детей в лице отца взыскали сумму полученного пособия, выплату прекратили. Решение не вступило в законную силу.

Общество
Фото: Катунь 24

Большинство родителей в Барнауле довольны карьерой сыновей и дочерей, однако треть недовольных жалуется на одну и ту же проблему.

Подавляющее большинство жителей Барнаула — 70 % — положительно оценивают место работы своих трудоустроенных детей в возрасте от 18 до 30 лет. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob по итогам опроса родителей. При этом матери и отцы проявили редкое единодушие: удовлетворённость выразили 71 % матерей и 70 % отцов.

Главными поводами для гордости стали достойная заработная плата и интересные трудовые задачи — их назвали 17 % и 15 % опрошенных соответственно. Ещё 11 % респондентов признались, что довольны буквально всем, и столько же участников исследования просто радуются успехам своего ребёнка. В числе других весомых плюсов барнаульцы выделили надёжность компании-работодателя (10 %) и возможность карьерного продвижения (9 %). Финансовую независимость детей ценят 5 % родителей, а уважение в коллективе, удачный выбор профессии, реализацию способностей и сам факт наличия занятости отметили по 4 % опрошенных. Лишь 2 % родителей обратили внимание на то, что работа соответствует полученному диплому.

Среди тех, кто остался недоволен карьерным выбором своих детей, главной претензией стал скромный доход: низкий уровень оплаты труда упомянули 34 % критически настроенных респондентов. Неподходящие условия работы не устраивают 14 % участников опроса, а 12 % переживают из-за того, что ребёнок не может полностью раскрыть свой потенциал. Кроме того, по 10 % барнаульцев огорчают чрезмерные нагрузки на службе и занятость не по специальности. На нехватку перспектив роста и нестабильность организаций пожаловались по 5 % опрошенных.

Полный запрет на строительство в опасной зоне ввели на законодательном уровне.

Администрация Новоалтайска проинформировала о том, что 4 августа в силу вступил Федеральный закон № 301-ФЗ, который внес изменения в статью 67.1 Водного кодекса РФ. Документ полностью запретил возведение объектов капитального строительства (в том числе жилых и садовых домов) в зонах затопления и подтопления.

В зоне подтопления рек Обь, Чесноковка, Мал. и Бол. Черемшанка в Новоалтайске находятся следующие улицы:

Ленинская, 2-я Набережная, Драничникова, 2-я Партизанская, Белоярская, 2-я Луговая, 1-я Береговая, 2-я Береговая, 3-я Береговая, 4-я Береговая, 5-я Береговая, 6-я Береговая, 2-я Вокзальная, Совхозная, Лесная, Тимирязева, Полевая, 1-я Залинейная, 2-я Залинейная, 4-я Залинейная, Котовского, Минина, Пожарского, Раздольная, Алтайская, Семафорная, Набережная, Калинина, Магистральная, Парижской Коммуны, П. Сухова, Рабочая, 8 марта, Зеленый клин, Урицкого, Болотная, Трактовая, Плодопитомник, Коммунистическая, Береговая, Куйбышева, Советская, Ленина, Репина, Мичурина, Чесноковская, Речная, пер. Новосибирский, пер. Кооперативный, пер. Товарный, пер. Овражный, пер. Подгорный, пер. Косой.

Кроме того, отдельный запрет установили на освоение опасных территорий в целях капитального строительства, за исключением мероприятий по инженерной защите.

Отмечается при этом, что закон не распространяется на здания, которые построили ранее.

Лента новостей