Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800
Общество

Правительство Алтайского края и Сибирская генерирующая компания подписали соглашение о социально-экономическом сотрудничестве до 2024 года

Подписи под документом поставили губернатор Алтайского края Виктор Томенко и генеральный директор СГК Степан Солженицын. Подписание состоялось сегодня, 6 июня, в рамках Петербургского международного экономического форума. Соглашение направлено на совместную реализацию проектов и программ по развитию энергетической отрасли региона, привлечение инвестиций в экономику края.

С 2017 года инвестиции генерирующей компании в систему теплоснабжения региона составили порядка 2,1 миллиарда рублей. Согласно новому соглашению СГК активно включается в процесс модернизации систем теплоснабжения городов края, в том числе Барнаула, Бийска и Ярового. Такое взаимодействие власти и бизнеса будет способствовать достижению основных целей – обеспечению надежного теплоснабжения потребителей и повышению качества предоставляемых жилищно-коммунальных услуг.

Так, например, только в Барнауле в течение 10 лет СГК планирует вложить порядка шести миллиардов рублей. Значительную часть средств (4,2 миллиарда рублей) направят на перекладку и строительство тепловых сетей, ремонт и реконструкцию центральных тепловых пунктов. Еще 1,8 миллиарда рублей направят на повышение эффективности малых котельных.

Генеральный директор Сибирской генерирующей компании Степан Солженицын в ходе подписания документа отметил, что рад продолжению сотрудничества с Алтайским краем.

«Наше взаимодействие действительно носит долгосрочный характер. Для долгосрочного процветания края, его экономики, в данном случае системы теплоснабжения, нужны инвестиции. Вложений нужно очень много и прямо сейчас, потому что инфраструктура ветхая. Алтайский край является первопроходцем, который реально доказывает всей Российской Федерации, что механизм привлечения этих инвестиций возможен, нужно только иметь долгосрочный подход, долгосрочный тариф. Если сегодня кто-то хочет узнать, как именно это работает, есть одно место, куда они могут приехать, – это Алтайский край. Там они могут это узнать на примере города Рубцовска, а также крупных городов. Региональный центр Барнаул является также первопроходцем. Будем работать, будем вкладываться и осуществлять мониторинг исполнения нашего соглашения», – отметил Степан Солженицын.

По словам Виктора Томенко, во всех городах присутствия Сибирской генерирующей компании важно соблюдать принципы сотрудничества.

«Мы продолжаем ставить во главу угла в первую очередь решение вопросов сбалансированности между надежностью, экономической эффективностью и социальной приемлемостью решений в области теплоснабжения наших городов. В первую очередь мы говорим о крупных городских округах Алтайского края. Но самое важное то, что мы, попробовав новые методы ценообразования, метод альтернативной котельной, отнесения к ценовой зоне третьего по числу жителей города – почти 150-тысячного Рубцовска, поняли, что эта модель работает эффективно. Мы сделаем следующий шаг: будем оформлять решение по отнесению к ценовой зоне столицы Алтайского края – города Барнаула, крупного центра с численностью жителей почти 700 тысяч человек. Ряд муниципалитетов, где есть существенные проблемы и есть понимание, как в среднесрочной перспективе их разрешить, тоже пойдут по этому пути развития», –  подчеркнул губернатор Алтайского края.

На подписании соглашения присутствовал министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства России Владимир Якушев. По его словам, соглашение между правительством Алтайского края и Сибирской генерирующей компанией является хорошим примером государственно-частного партнерства.

Важно

Новое оборудование для диагностики поступило в больницы Алейска, Славгорода и Рубцовска.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Катунь 24

Глава Levi’s Чарльз Берг советует не стирать джинсы в машинке, чтобы продлить срок их службы. Вместо этого он рекомендует удалять пятна точечно.

Чарльз Берг считает машинную стирку главной ошибкой при уходе за джинсами. В интервью New York Post глава Levi’s рассказал, что сам не использует этот способ, чтобы продлить срок службы одежды из денима.

Если на джинсах появляются пятна, Берг очищает их точечно. При необходимости он моет джинсы в душе — по его словам, это помогает сохранить качество ткани.

«Нельзя стирать джинсы после каждой носки», — подчеркнул Берг.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Ветеран СВО прошёл переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде», построил конюшню и загон, а на средства контракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию и фураж.

Ветеран СВО Антон Викторович из Романовского района прошёл профессиональную переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде». Получив диплом в июле 2026 года, он заключил социальный контракт на развитие школы верховой езды.

На территории приусадебного участка ветеран своими силами построил конюшню и сделал загон для прогулки и обучения лошадей. На средства соцконтракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию для верховой езды и фураж, рассказали в Минсоцзащиты региона.

«В дальнейшем планирую расширить поголовье, построить ещё две зимние конюшни, а также нанять инструктора верховой езды для постоянной работы на территории», — поделился планами Антон Викторович.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Соискатели признались, какие штампы работодателей вызывают у них мгновенное отторжение при поиске работы.

Почти половина работающих жителей Барнаула (44 %) испытывают раздражение от шаблонных формулировок в объявлениях о найме, а ещё 12 % недовольны смысловым наполнением предложений. Главными триггерами для кандидатов стали обещания «семьи» на работе и скрытый размер оклада, свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Лидером антирейтинга среди фраз-клише стали обещания «дружного коллектива» и корпоративной «семьи» — они нервируют 18 % опрошенных горожан. На второй строчке расположилось требование к «стрессоустойчивости» (13 %), а тройку замкнули завуалированные переработки под видом «ненормированного графика» и необходимости оставаться на связи в режиме 24/7 (12 %). Также кандидатов коробят призывы к «многозадачности» (9 %), навязывание договоров ГПХ вместо официального трудоустройства (8 %) и обещание офисных «плюшек» (6 %). При этом мужчины заметно чаще злятся на «дружную команду» и тестовые задания, тогда как женщины острее реагируют на намёки о работе в постоянном стрессе и режиме аврала.

Если говорить о содержании вакансий, то главной претензией соискателей остаётся зарплатная непрозрачность: формулировка «по договорённости» возмущает 30 % недовольных горожан. Ещё 22 % респондентов пожаловались на необоснованно завышенные требования к опыту, 19 % раскритиковали дисбаланс обязанностей и оплаты, а 11 % заявили, что их раздражает указание сумм «до вычета налогов». Спокойно к любым описаниям на сайтах по поиску работы относится лишь треть барнаульцев — 33 % участников опроса заверили, что не видят в объявлениях никакого негатива.

Лента новостей