Информационный телеканал Алтайского края
Общество
Фото: pixabay.com

Дефицит бюджета Алтайского края вырастет

1,5 млрд рублей направят на повышение зарплат бюджетников, в том числе 625 млн рублей – на увеличение зарплат работникам муниципальных учреждений. Об этом на встрече с журналистами рассказал министр финансов Алтайского края Данил Ситников.

Доходы возрастут благодаря дополнительным поступлениям из федерального бюджета и Пенсионного фонда. Дефицит краевого бюджета составит 10 млрд рублей.  По словам Данила Ситникова, основным источником покрытия дефицита станут остатки средств краевого бюджета. Алтайскому краю не придётся брать кредиты в коммерческих банках.

«В первоначально утвержденном законе о краевом бюджете на 2019 год предусмотрен дефицит на уровне 5 млрд 230 млн руб., как я уже сказал, он увеличивается до 10 млрд, основным источником покрытия дефицита будут являться остатки средств краевого бюджета на 1 января 2019 года», – отметил министр финансов Алтайского края Данил Ситников. 

Напомним, почти миллиард дополнительных средств направят на строительство, реконструкцию и ремонт объектов теплоснабжения, ещё полмиллиарда – на обеспечение лекарствами и медицинскими изделиями детей-инвалидов. Сотни миллионов рублей направят на рост краевой адресной инвестиционной программы и поддержку муниципальных образований. Соответствующие поправки правительство региона внесет на ближайшую сессию краевого Законодательного Собрания, которая пройдёт 30 мая. 

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей