Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
4 марта 2016 / 07:00

Doc22: в Алтайском госуниверситете преподавателям увеличат зарплату

25 февраля Ученый совет Алтайского государственного университета провел очередное заседание, один из вопросов повестки дня которого был посвящен внесению изменений в Положение «Об оплате труда работников Алтайского государственного университета».

Как сообщает пресс-служба АлтГУ, с докладом по этому вопросу выступила начальник планово-финансового управления Инга Куркина. Она уточнила, что изменения предложены на рассмотрение Ученого совета в связи с тем, что, во-первых, с 1 января 2016 года в Российской Федерации изменен, а именно увеличен на 4%, минимальный размер оплаты труда, во-вторых, руководством Алтайского госуниверситета, исходя из финансовых возможностей вуза, принято решение с 1 марта 2016 года увеличить размеры должностных окладов профессионально-квалификационным группам должностей АлтГУ.

Так, изменение должностных окладов научных работников с 1 марта произойдет в разрезе с 283 рублей до 897 рублей в месяц (в зависимости от категории) за счет денежных средств, предусмотренных сметой финансируемых научно-исследовательских проектов – грантов президента РФ, правительства РФ, Российского научного фонда, а также хоздоговоров.

Увеличение должностных окладов профессорско-преподавательского состава без степеней по категориям составит от 255 рублей до 755 рублей в месяц в рамках полученных из федерального бюджета субсидий на выполнение госзаданий, а также прибыли университета от приносящей доход деятельности.

Размеры надбавок к должностным окладам педагогических работников-кандидатов наук будут изменены с 418 рублей до 890 рублей в месяц, педагогических работников-докторов наук – с 599 рублей до 1156 рублей в месяц – также в рамках субсидий из федерального бюджета.

- Увеличение коснется 639 сотрудников профессорско-преподавательского состава и 9 научных сотрудников. Общая сумма увеличения затрат на оплату труда за счет всех источников и с перечислением во внебюджетные фонды будет около 18 млн. рублей, – уточнила Куркина.

По словам ректора АлтГУ Сергея Землюкова, решение об увеличении с 1 января 2016 года размера оплаты труда наименее оплачиваемым категориям сотрудников вуза было принято в декабре 2015 года на заседании Ученого совета. В 2016 году на это университет затратит 4,5 млн. рублей. Было также запланировано, исходя из того, как будет складываться бюджет 2016 года, увеличить зарплату и другим категориям сотрудников.

- Таким образом, в 2016 году с учетом надбавки, введенной 1 марта, университет увеличит затраты на оплату труда научным сотрудникам и работникам профессорско-преподавательского состава на 13,5 млн. рублей. Общая сумма затрат нашего вуза на увеличение оплаты труда в текущем году составит 18 млн. рублей, — сообщил Землюков.

Справка

До 14 марта этого года в АлтГУ должны пройти выборы ректора вуза в связи с истечением срока полномочий нынешнего ректора Сергея Землюкова. Ученый совет вуза утвердил список кандидатов на должность ректора. Кандидатами стали действующий ректор АлтГУ Сергей Землюков, проректор по развитию международной деятельности Роман Райкин и завкафедрой психологии коммуникаций и психотехнологий Светлана Максимова. 3 февраля на своем заседании Совет ректоров Алтайского края и Республики Алтай одобрил выдвинутые кандидатуры. Список направлен для согласования и утверждения в Министерство образования и науки РФ. После этого утвержденный список кандидатов доведут до общего сведения и назначат дату выборов, которые должны пройти в первой половине марта. Об этом сообщает информационно-аналитический портал doc22.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Работы по обновлению горизонтальной дорожной разметки продолжаются на оживленных участках Барнаула. В приоритете специалистов — аварийно-опасные участки, отметили в мэрии.

За минувшие две недели продольную разметку из износостойких материалов нанесли на участках пр-та Ленина от пл. Октября до дома № 106 на пр-те Ленина, ул. Солнечная Поляна от ул. Юрина до ул. Энтузиастов, Павловского тракта от ул. Советской Армии до ул. Сельскохозяйственной, Лесного тракта от пр-та Дзержинского до здания № 75 на ул. Майской. 

Также специалисты обновили разметку на пешеходных переходах на пр-те Ленина, Павловском тракте, ул. Юрина, ул. Солнечная Поляна, ул. Центральной, пр-те Дзержинского, пр-те Комсомольском, ул. Петра Сухова, пр-те Космонавтов. Работы провели на ул. Никитина от пр-та Ленина до пр-та Комсомольского, пр-те Калинина от ул. Кулагина до ул. Цеховой, ул. Мамонтова от ул. Челюскинцев до здания № 68а на ул. Мамонтова. 

В ближайшее время работы продолжатся на ул. 65 лет Победы, 280-летия Барнаула, Павловском тракте, ул. Юрина, в пер. Ядринцева, ул. Северо-Западной, ул. Центральной. 

Водителям напоминают: на участках, где ведутся работы, важно соблюдать повышенные меры предосторожности. 

В Алтайском крае завершился очередной этап Губернаторской программы подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства. Торжественная церемония вручения сертификатов прошла в Алтайском филиале РАНХиГС. В этом году 90 руководителей и ведущих специалистов предприятий региона успешно освоили курс «Управление бизнесом в условиях экономической нестабильности». 

Более 15 лет подготовки кадров

Программа реализуется по поручению губернатора и при поддержке Правительства региона с 2009 года. Как отметил директор Алтайского фонда малого и среднего предпринимательства Станислав Татаринцев, за это время обучение прошли более 2000 человек. Он подчеркнул, что программа ежегодно адаптируется под современные реалии, и в этом году акцент был сделан на управленческий персонал производственных предприятий. 

«Программа каждый год немного меняется, стараемся вместе с академией подстроить ее под современные реалии», — пояснил Станислав Татаринцев.

Он также добавил, что участники дают хорошую обратную связь, поскольку обучение включает не только теорию, но и много практики от экспертов, которые сами являются действующими предпринимателями. 

Практическая польза для бизнеса

Выпускники программы высоко оценили ее практическую направленность. Участница Елена Дерепаско отметила, что обучение помогает продвигать компанию и становиться более интересным для заказчика. Особенно полезными, по ее словам, оказались блоки, посвященные налоговой системе и нововведениям, а также работа с психологами, которые помогли найти подход к любому сотруднику. 

Другая выпускница, Анастасия Грекова, подчеркнула, что программа затронула все ключевые аспекты ведения бизнеса. Она убеждена, что таким фундаментом знаний должен обладать каждый предприниматель, стремящийся развивать свое дело. Особенно запомнилась участникам бизнес-игра в финале обучения, которая позволила раскрыть разные грани подхода к управлению. 

Новые знания для новых вызовов 

Программа обучения была посвящена финансовому управлению в период высокой турбулентности, налоговым изменениям, цифровому маркетингу и внедрению инструментов искусственного интеллекта. Теперь выпускникам предстоит применить полученные знания на практике для развития своих предприятий в Алтайском крае. Полученный опыт и новые компетенции помогут им адаптироваться к современным экономическим вызовам и укрепить позиции своих компаний на рынке.

Социальная сеть "Одноклассники" и Наука Mail провели исследование и выяснили, как россияне заботятся о здоровье, какие технологии уже используют в повседневной жизни и каким медицинским решениям готовы доверять в будущем.

Большинство россиян следят за своим здоровьем: 51 % делают это регулярно, хотя и без строгой системы, а еще 13 % проходят профилактические обследования. Только 1 % опрошенных признались, что совсем не уделяют внимания своему состоянию. Главными условиями здоровья участники назвали правильное питание (70 %), физическую активность (66 %) и качественный сон (52 %).

Цифровые сервисы все активнее помогают россиянам заботиться о себе. Более половины участников исследования (55 %) пользуются онлайн-записью и приложениями клиник, а 44 % используют умные часы и фитнес-браслеты. Чаще всего технологии помогают контролировать физическую активность (49 %), оперативно записываться к врачу (46 %) и отслеживать ключевые показатели организма (42 %).

Самой перспективной технологией будущего россияне считают искусственный интеллект в медицине — его выбрали 48 % участников опроса. Также в числе наиболее значимых направлений оказались новые препараты против возрастных заболеваний (44 %) и генная терапия (36 %). Более четверти опрошенных (26 %) готовы использовать ИИ-сервисы для анализа медицинских данных и получения рекомендаций.

При этом уровень доверия к новым технологиям пока заметно ниже интереса к ним. Наибольшее доверие вызывают домашние медицинские приборы (59 %), регулярные чекапы (52 %) и приложения официальных клиник (42 %). Искусственному интеллекту в вопросах анализа медицинских данных готовы доверять только 19 % респондентов.

Главными барьерами для более активного использования цифровых медицинских решений россияне назвали высокую стоимость устройств и услуг (45 %), предпочтение личного общения с врачом (42 %) и сомнения в точности получаемых данных (34 %). Результаты исследования показывают, что россияне заинтересованы в развитии технологий для здоровья, однако пока рассматривают их скорее как инструмент помощи врачу и профилактики, а не как полноценную замену специалисту.

Забота о здоровье для многих уже стала частью повседневной рутины. Чаще всего россияне контролируют вес (68 %) и артериальное давление (57 %). Также популярны отслеживание сна (41 %), пульса (40 %) и результатов анализов крови (35 %). Лишь 7 % респондентов сообщили, что не следят за показателями здоровья на регулярной основе.