Алтайские работодатели за четыре года удвоили зарплатные предложения для соискателей без опыта
Вместе с деньгами изменились и требования бизнеса: теперь при найме руководители делают упор на гибкие навыки новичков. К таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Вместе с деньгами изменились и требования бизнеса: теперь при найме руководители делают упор на гибкие навыки новичков. К таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
По данным экспертов, медианная предлагаемая зарплата для начинающих специалистов в Алтайском крае выросла на 65 % и достигла 50,6 тысячи рублей. При этом ожидания самой молодёжи увеличились на 72 % — в среднем соискатели хотят получать 47,5 тысячи рублей. Специалисты отмечают, что юноши традиционно оценивают свой труд дороже: парни запрашивают около 53,8 тысячи рублей, тогда как девушки согласны на стартовый доход в 40,7 тысячи.
Параллельно с финансовой составляющей на местном рынке труда кардинально поменялся спрос на компетенции. За четыре года компании региона в пять раз чаще стали требовать от кандидатов точности и внимательности к деталям. Спрос на навыки делового общения вырос в три раза, на ответственность — в 2,7 раза, а на умение работать в команде — в 2,2 раза. Среди конкретных прикладных навыков работодателям сегодня острее всего требуются активные продажи, работа с возражениями и умение проводить кассовые операции.
