Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Меценаты рядом: как в алтайском селе строят будущее без оттока людей

«Село — это модно». Короткая фраза, прозвучавшая на празднике в Павловском районе, стала лейтмотивом масштабных перемен, которые происходят на алтайской земле. Здесь жители не рвутся в мегаполисы, потому что комфортная среда создается прямо у них дома.

Единое пространство для жизни

С чего начинается качество жизни на селе? С ощущения, что ты не отрезан от мира.

«Районы, которые находятся рядом с городом, в принципе, не должны отличаться по условиям существования населения. Они должны чувствовать себя, как будто они живут в городе... в едином пространстве», — рассуждает меценат Владимир Попов, предприниматель из Павловского района, вкладывающий заработанное в развитие сельской инфраструктуры.

Для кого-то город — это мечта, но есть и те, кто сознательно выбирает малую родину. 

«Я сельский человек, я не городской житель. Работаю на селе... Мне больше нравится на селе», — признается руководитель крупнейшего предприятия Сергей Кузьмин.

Экономика: от пустыря до флагмана переработки

40 лет назад здесь был пустырь. Сегодня самое высокотехнологичное производство по переработке подсолнечника в Алтайском крае. Предприятие перерабатывает 2000 тонн подсолнечника ежесуточно.

«Предприятие высокомаржинальное, является одним из самых мощных налогоплательщиков, которые сегодня несут в казну и района, и края», — отмечает Владимир Попов.

Средняя заработная плата на производстве по итогам года составила почти 200 тысяч рублей. И эти деньги работают на развитие не только бизнеса, но и всей территории.

Дети — наше будущее: от хоккея до целевого обучения

В селе появилась «Скиф Арена» — современный спортивный комплекс, который полностью финансируется предприятием. Здесь есть врач, работает современный спортзал, для детей просторные раздевалки. Дети играют в хоккей, отрабатывая на льду «скорость, точность передач и активное участие».

Но спорт — лишь часть стратегии. Уже второй год подряд выстроено плотное сотрудничество с Павловским сельскохозяйственным техникумом.

«Набираем в 2026 году свою группу. 30 студентов подпишут с нами целевые договоры, получат нашу специальность (масложировую) и будут работать на нашем предприятии», — делится планами Владимир Попов.

Память и вера: возрождение храмов и души

Невозможно строить будущее, забыв прошлое. По инициативе сельчан и при финансовой поддержке бизнеса была создана Аллея памяти в честь героев, погибших в ходе специальной военной операции: «Чтобы над нами было чистое небо».

Но главный символ возрождения — храм. Всего год назад начался его капитальный ремонт.

«Сейчас здесь небо и земля. Загляденье просто. Люди приезжают днем и ночью фотографироваться. Молодежь уже не хулиганит, а старается быть здесь», — делится впечатлениями священник Павел Балакирев.

Владимир Попов, вложивший личные средства в реконструкцию храма, вспоминает рассказы о том, как рушили церкви и сбрасывали колокола век назад. Сам он эту историю услышал от художника из Павловского района Геннадия Борунова. И контраст — недавнее событие.

«Настал день, когда в Черемном мы вместе с художником поднимали купол, водружали на церковь. И я помню его слова о детских впечатлениях о разрушении храма и его же слова, уже взрослого человека, что восстановление церкви трогает буквально до дрожи».

Место для жизни: пруд, волейбол и набережная

Акцент на экологии и отдыхе — еще одна деталь новой философии села. Местный пруд уже почистили, выпустили карасей. В планах завезти речной песок, оборудовать набережную, построить две площадки для пляжного волейбола и баскетбольное кольцо.

«Спустился, прошел, кусты убрали. В принципе, должно получиться неплохо», — скромно замечает Владимир Попов, осматривая результаты работы.

Фестиваль «Уматный»: когда образование и промышленность жмут руки

А ещё в Павловском районе проводится крупнейший молодёжный музыкальный фестиваль «Уматный». Почему в районе? Потому что организаторы хотят показать, как изменилась жизнь в селе, рассказать жителям края, что сегодня село — это модно, привлечь внимание к аграрным профессиям. 

Взгляд в будущее

Сегодня существует устойчивый тренд оттока из сел в города. Но, как считают герои этого репортажа, тенденция может развернуться.

«Совершенно неправильная тенденция, что из сел бегут в города. Не за горами время, когда придется из города возвращать население в села», — убежден Владимир Попов.

Но для того, чтобы его предсказание сбылось, бизнес должен изменить своё отношение к территории, на которой он работает. Предприниматели должны вкладывать заработанное в будущее поколение — создавать условия: высокооплачиваемые рабочие места, спорт, храмы, чистые пруды, целевое образование и даже музыкальные фестивали.

«Основа России — это село», — звучит со сцены во время праздника. 

И эти слова становятся девизом развития не только Павловского района, но и всего сельского Алтая.

Важно

Новое оборудование для диагностики поступило в больницы Алейска, Славгорода и Рубцовска.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Катунь 24

Глава Levi’s Чарльз Берг советует не стирать джинсы в машинке, чтобы продлить срок их службы. Вместо этого он рекомендует удалять пятна точечно.

Чарльз Берг считает машинную стирку главной ошибкой при уходе за джинсами. В интервью New York Post глава Levi’s рассказал, что сам не использует этот способ, чтобы продлить срок службы одежды из денима.

Если на джинсах появляются пятна, Берг очищает их точечно. При необходимости он моет джинсы в душе — по его словам, это помогает сохранить качество ткани.

«Нельзя стирать джинсы после каждой носки», — подчеркнул Берг.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Ветеран СВО прошёл переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде», построил конюшню и загон, а на средства контракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию и фураж.

Ветеран СВО Антон Викторович из Романовского района прошёл профессиональную переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде». Получив диплом в июле 2026 года, он заключил социальный контракт на развитие школы верховой езды.

На территории приусадебного участка ветеран своими силами построил конюшню и сделал загон для прогулки и обучения лошадей. На средства соцконтракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию для верховой езды и фураж, рассказали в Минсоцзащиты региона.

«В дальнейшем планирую расширить поголовье, построить ещё две зимние конюшни, а также нанять инструктора верховой езды для постоянной работы на территории», — поделился планами Антон Викторович.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Соискатели признались, какие штампы работодателей вызывают у них мгновенное отторжение при поиске работы.

Почти половина работающих жителей Барнаула (44 %) испытывают раздражение от шаблонных формулировок в объявлениях о найме, а ещё 12 % недовольны смысловым наполнением предложений. Главными триггерами для кандидатов стали обещания «семьи» на работе и скрытый размер оклада, свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Лидером антирейтинга среди фраз-клише стали обещания «дружного коллектива» и корпоративной «семьи» — они нервируют 18 % опрошенных горожан. На второй строчке расположилось требование к «стрессоустойчивости» (13 %), а тройку замкнули завуалированные переработки под видом «ненормированного графика» и необходимости оставаться на связи в режиме 24/7 (12 %). Также кандидатов коробят призывы к «многозадачности» (9 %), навязывание договоров ГПХ вместо официального трудоустройства (8 %) и обещание офисных «плюшек» (6 %). При этом мужчины заметно чаще злятся на «дружную команду» и тестовые задания, тогда как женщины острее реагируют на намёки о работе в постоянном стрессе и режиме аврала.

Если говорить о содержании вакансий, то главной претензией соискателей остаётся зарплатная непрозрачность: формулировка «по договорённости» возмущает 30 % недовольных горожан. Ещё 22 % респондентов пожаловались на необоснованно завышенные требования к опыту, 19 % раскритиковали дисбаланс обязанностей и оплаты, а 11 % заявили, что их раздражает указание сумм «до вычета налогов». Спокойно к любым описаниям на сайтах по поиску работы относится лишь треть барнаульцев — 33 % участников опроса заверили, что не видят в объявлениях никакого негатива.

Лента новостей