Более пяти тысяч вакансий предложили предприятия Алтайского края на Всероссийской ярмарке трудоустройства
Более 5 тысяч вакансий, 3 тысячи из которых в Барнауле, представили сегодня на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства. Она прошла в «Титов-Арене». Подробнее — в нашем сюжете.
Более 5 тысяч вакансий, 3 тысячи из которых в Барнауле, представили сегодня на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства. Она прошла в «Титов-Арене». Подробнее — в нашем сюжете.
Без работы никто не останется! Всероссийская ярмарка трудоустройства прошла в Алтайском крае. Более 380 предприятий представили более 5 тысяч вакансий в совершенно разных отраслях: в энергетике, медицине, малом бизнесе и пищевой промышленности. Так, например, в крае ищут технологов, наладчиков пищевого оборудования и рабочих в цех. Льгот — много.
«Мы, конечно, стараемся влюблять в себя всеми способами: это и компенсация питания, служебный транспорт в районе и в Барнауле, спецодежда», — сказала заместитель генерального директора по персоналу «Барнаульского молочного комбината» Ирина Ситкарева.
Соискатели рассматривали площадки не только по своей специальности. Кто-то, до этого работая кондитером, всерьёз заинтересовался работой на железной дороге. Другие искали себя на производстве и в службе. Главный критерий — комфортный график. Результат таких ярмарок — на лицо. В прошлом году благодаря им трудоустроили более 3 тысяч человек.
«Десятки, сотни, тысячи заключенных договоров, принятых на новые или уже существующие рабочие места сотрудников, жителей Алтайского края, которые живут и продолжают работать», — говорит сенатор Российской Федерации Наталья Кувшинова.
Отдельное внимание уделили интерактиву, тренингам, развлечению и консультациям молодежи по вопросам трудоустройства.
«Работают различных категорий площадки. Например, для ветеранов СВО, для молодежи, для школьников и их родителей. В общем, все ориентировано на то, чтобы максимально сократить путь между тем, кто предлагает работу, и тем, кто в ней заинтересован», — отметил заместитель председателя правительства Алтайского края, министр экономического развития Алтайского края Евгений Дешевых.
Одна из таких площадок — «СВОи для молодежи». Руководитель регионального «Движения Первых» Андрей Пиминов рассказал о важности правильного выбора профессии и поделился своим опытом.
«Я в классе, наверное, пятом уже задумался о том, что я буду военнослужащим. Мама воспитывала нас достаточно жестко, достаточно серьезно, мы смотрели фильмы военно-патриотические, возможно какие-то из них вы знаете. Это те фильмы, которые я неоднократно смотрел, и они мотивировали меня, что военная служба для мужчины должна быть здесь и сейчас», — рассказывает Андрей Пиминов.
Такой формат позволяет ярмарке трудоустройства вести прямой диалог с молодежью. Сегодня это основное преимущество, позволяющее предотвратить отток кадров из региона и рассказать о возможностях Алтайского края.
«Благодаря таким событиям мы можем показать нашей молодежи потенциал Алтайского края, что здесь можно реализовывать себя с пользой для себя и для общества, поэтому нужно, чтобы таких событий было больше», — считает руководитель Фонда имущества Алтайского края, директор барнаульского парка «Изумрудный» Владислав Вакаев.
Все чаще молодые люди думают связать свою жизнь со службой. Узнать больше о ней помог первый в России рекрутинговый автобус. Он оснащен ноутбуком, профориентационными листовками и брошюрами. Сотрудники МВД рассказали желающим об условии службы в органах внутренних дел, социальных гарантиях и карьерных перспективах. Автобус будет останавливаться в наиболее людных местах, в том числе рядом с учебными заведениями, а также выезжать в другие районы и города края.
«Мы не только ищем кандидатов, мы формируем положительный имидж полиции и рассказываем о ее роли в обеспечении безопасности граждан. Уверен, что такой формат позволит нам оперативно, качественно укомплектовать вакантные должности», — сказал начальник ГУ МВД России по Алтайскому краю Сергей Камышев.
В завершении ярмарки благодарностями Управления Алтайского края по труду и занятости населения поощрили партнеров — работодателей, образовательные и молодежные организации.
