Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

«Село на стиле»: в Алтайском аграрном университете открылся Центр креативных студенческих инициатив

Село — это не просто точка на карте, но и мощная площадка для творчества, бизнеса и самореализации. В Алтайском государственном аграрном университете (АГАУ) начал работу Центр креативных студенческих инициатив. Масштабный проект, выросший из локальной коллекции одежды, теперь будет работать как стартап-акселератор для сельской молодежи.

История центра началась три года назад с проекта «Село на стиле», автором которого стала председатель краевого отделения Российского союза сельской молодежи Ирина Бицошвили. Тогда ее идея получила грантовую поддержку от Росмолодежи. Вместе с дизайнером и художником сценического костюма Еленой Домниковой они создали линейку одежды, в которой обычные свитшоты, футболки и брючные костюмы приобрели уникальный национальный колорит.

«Мы использовали различные принты в славянском стиле с мотивационными фразами, которые наносили на изделия в виде печати, а также традиционные мотивы. Кроме того, у нас есть свитшот под названием "Место притяжения". В нем мы задействовали современный язык смайлов, немного адаптировав его с использованием народных элементов», — рассказывает Елена Домникова.

Сегодня интерес к «деревенской» теме превратился в экосистему, известную далеко за пределами края. Проект «Село на стиле» стал лауреатом Всероссийского конкурса «Творчество на селе». Теперь это не только одежда, но и бренд товаров для дома, аксессуаров, а также глянцевый журнал «Гуси», рассказывающий о жизни сельских жителей.

Сама Ирина Бицошвили знает о жизни в селе не понаслышке: она выросла в Завьяловском районе. Теперь свой опыт она передает другим на базе нового Центра креативных студенческих инициатив в АГАУ. Это не просто площадка для встреч, а полноценный инкубатор идей. Здесь студентам помогут «упаковать» задумку в грантовую заявку и проведут за руку от первоначального замысла до итогового отчета, открывая прямую дорогу на федеральный уровень.

«Если на селе не будет молодежи, то села не будут развиваться. А молодым людям важно реализовывать себя не только с профессиональной точки зрения, но и с креативной. У них очень много амбициозных идей, но они часто не знают, как их применить. Социальное проектирование — это очень важный финансовый инструмент, с помощью которого можно найти средства для реализации своих замыслов», — объясняет руководитель центра Ирина Бицошвили.

В планах — запуск необычных форматов профориентации, чтобы наглядно доказать: жить и работать на селе сегодня — это стильно и перспективно.

Поддержка таких творческих инициатив сейчас находится в фокусе государственной политики региона. Помощь талантливым предпринимателям оказывает Центр «Мой бизнес». На сегодняшний день в Алтайском крае в сфере креативных индустрий работают уже более 4 тысяч субъектов малого и среднего предпринимательства, а также свыше 10 тысяч самозанятых.

Важно

Новое оборудование для диагностики поступило в больницы Алейска, Славгорода и Рубцовска.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Катунь 24

Глава Levi’s Чарльз Берг советует не стирать джинсы в машинке, чтобы продлить срок их службы. Вместо этого он рекомендует удалять пятна точечно.

Чарльз Берг считает машинную стирку главной ошибкой при уходе за джинсами. В интервью New York Post глава Levi’s рассказал, что сам не использует этот способ, чтобы продлить срок службы одежды из денима.

Если на джинсах появляются пятна, Берг очищает их точечно. При необходимости он моет джинсы в душе — по его словам, это помогает сохранить качество ткани.

«Нельзя стирать джинсы после каждой носки», — подчеркнул Берг.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Ветеран СВО прошёл переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде», построил конюшню и загон, а на средства контракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию и фураж.

Ветеран СВО Антон Викторович из Романовского района прошёл профессиональную переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде». Получив диплом в июле 2026 года, он заключил социальный контракт на развитие школы верховой езды.

На территории приусадебного участка ветеран своими силами построил конюшню и сделал загон для прогулки и обучения лошадей. На средства соцконтракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию для верховой езды и фураж, рассказали в Минсоцзащиты региона.

«В дальнейшем планирую расширить поголовье, построить ещё две зимние конюшни, а также нанять инструктора верховой езды для постоянной работы на территории», — поделился планами Антон Викторович.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Соискатели признались, какие штампы работодателей вызывают у них мгновенное отторжение при поиске работы.

Почти половина работающих жителей Барнаула (44 %) испытывают раздражение от шаблонных формулировок в объявлениях о найме, а ещё 12 % недовольны смысловым наполнением предложений. Главными триггерами для кандидатов стали обещания «семьи» на работе и скрытый размер оклада, свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Лидером антирейтинга среди фраз-клише стали обещания «дружного коллектива» и корпоративной «семьи» — они нервируют 18 % опрошенных горожан. На второй строчке расположилось требование к «стрессоустойчивости» (13 %), а тройку замкнули завуалированные переработки под видом «ненормированного графика» и необходимости оставаться на связи в режиме 24/7 (12 %). Также кандидатов коробят призывы к «многозадачности» (9 %), навязывание договоров ГПХ вместо официального трудоустройства (8 %) и обещание офисных «плюшек» (6 %). При этом мужчины заметно чаще злятся на «дружную команду» и тестовые задания, тогда как женщины острее реагируют на намёки о работе в постоянном стрессе и режиме аврала.

Если говорить о содержании вакансий, то главной претензией соискателей остаётся зарплатная непрозрачность: формулировка «по договорённости» возмущает 30 % недовольных горожан. Ещё 22 % респондентов пожаловались на необоснованно завышенные требования к опыту, 19 % раскритиковали дисбаланс обязанностей и оплаты, а 11 % заявили, что их раздражает указание сумм «до вычета налогов». Спокойно к любым описаниям на сайтах по поиску работы относится лишь треть барнаульцев — 33 % участников опроса заверили, что не видят в объявлениях никакого негатива.

Лента новостей