Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Реклама
erid:
2VtzqutyBPA
ИНН:
7707083893
ПАО «Сбербанк»

Дышим полной грудью: ГигаЧат сдал экзамен по пульмонологии

Нейросеть ГигаЧат от Сбера сдала экзамен по специальности «Пульмонология» в Алтайском государственном медицинском университете. Теперь к искусственному интеллекту можно обращаться с вопросами по заболеваниям и работе дыхательной системы и вакцинации от гриппа. Модель была обучена на специализированном наборе данных по направлению «Пульмонология».

Успешная сдача экзамена по специальности «Пульмонология» открывает новые перспективы для внедрения технологий искусственного интеллекта в медицинскую практику. GigaChat теперь сможет поддерживать врачей-пульмонологов в принятии решений, анализе клинических случаев и обучении молодых специалистов. При этом важно помнить, что финальное решение всегда останется за медиками.

Сергей Жданов, директор Центра индустрии здоровья Сбербанка:

«Успешная сдача экзамена по специальности «Пульмонология» – это еще один важный шаг в развитии нашей модели. Каждый успешно сданный экзамен подчеркивает нашу приверженность к созданию и совершенствованию инновационных решений, направленных на улучшение качества жизни и здоровья людей.  Теперь экспертные знания в области пульмонологии становятся доступными каждому, и простой запрос в ГигаЧат может стать первым шагом к пониманию работы нашей дыхательной системы и поддержания ее здоровья».

Ирина Шереметьева, ректор Алтайского государственного медицинского университета, доктор медицинских наук, профессор:

«Широкое применение цифровых сервисов в здравоохранении – это уже не будущее, это наше настоящее. Мы видим, как активно формируется рынок цифровой медицины, как стремительно происходит развитие технологий в данной сфере и как растет доверие пользователей к цифровым помощникам, которые обеспечивают людям круглосуточный мониторинг состояния их здоровья, а медикам помогают в оперативном принятии врачебных решений на основе анализа больших массивов данных. Все это характерные черты медицины будущего и где еще, если не на площадке медицинского университета, обсуждать это будущее, верифицировать новые технологии, проводить апробацию инноваций и открывать им путь для применения в практическом здравоохранении. Сегодняшнее мероприятие направлено на расширение круга специалистов, являющихся приверженцами применения искусственного интеллекта в диагностике и лечении самых разных заболеваний, а успешная демонстрация функциональных возможностей нейросети ГигаЧат от Сбера в очередной раз подтвердила перспективность практического применения искусственного интеллекта в медицине».

Ранее ГигаЧат уже подтвердил свои знания в терапии и диетологии, педиатрии и неврологии, кардиологии, гастроэнтерологии, ревматологии и стоматологии. Новый сертификат по пульмонологии подтверждает, что нейросеть Сбера способна помогать врачам и пациентам в том числе в этой сфере, которая имеет огромное значение для каждого человека. При этом рекомендации, сформированные моделью, носят информационный характер и не заменяют консультацию специалиста.

Важно

В Барнауле продолжается форум, главная тема которого — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей