Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

В Алтайском крае ищут способы удержать талантливую молодёжь на малой родине

За последние 10 лет Алтайский край покинули почти 285 тысяч человек, и две трети из них — молодёжь. Активисты Молодёжного парламента в райцентре Шелаболиха обсудили с главой района Александром Шушуновым и депутатом краевого Законодательного Собрания Игорем Панариным, как удержать талантливых молодых людей в регионе.

О роли молодёжи в экономике говорила заведующая отделом по культуре и делам молодёжи Ольга Старцева. Цифры прозвучали тревожные: за последние 10 лет край покинуло около 285 тысяч человек, две трети из них — молодые люди. Задача, поставленная на встрече, — переломить эту тенденцию, используя все инструменты — от программы «Профессионалитет» до грантов для сельских предпринимателей.

«Перед нами стоит стратегическая задача: не только удержать талантливую молодёжь на малой родине, но и создать условия, в которых она сможет реализовать свой потенциал, став драйвером развития территорий», — отметила Ольга Старцева.

Но просто удержать мало — нужно дать молодым понимание политической системы. Депутат АКЗС Игорь Панарин посвятил своё выступление предстоящим «Большим выборам» 2026 года.

«Мы рассказали ребятам о предстоящих выборах, которые у нас состоятся в этом году, которые мы называем большими выборами, потому что в 26-м году мы будем избирать депутатов Государственной Думы, депутатов нашего регионального парламента Алтайского краевого Законодательного Собрания. Рассказали ребятам, какие политические парламентские партии представлены у нас на сегодняшний день. Рассказали процедуру избирательной кампании, как она будет проходить. Как регистрируются депутаты», — пояснил Игорь Панарин.

Молодёжь в свою очередь пришла не с пустыми руками. Председатель парламента представила амбициозный план на 2026 год. Главная ставка сделана не просто на заседания, а на проектную деятельность.

«Мы прекрасно понимаем, что молодёжь района ждёт не просто формальных заседаний, а реальных дел и возможностей самореализации. Именно поэтому главный акцент в нашем плане сделан на формирование постоянно действующей проектной команды и развитие сети молодёжных клубов на территории района», — сказала член Молодёжного парламента Надежда Юдина.

«Молодёжный парламент Шелаболихинского района воссоздан в 2022 году, это обновлённый состав. Ребята занимаются активно, работают над повесткой районного уровня, также у них большая международная повестка. Ребята принимают активное участие в мероприятиях района, посещают сессии взрослого Совета депутатов. Активно участвуют в них, знают все наболевшие вопросы района», — добавила заведующая отделом по культуре и делам молодёжи управления делами администрации Шелаболихинского района Ольга Старцева.

Глава района Александр Шушунов, наблюдая за диалогом, отметил: инициатива снизу — лучший индикатор того, что будущее территории в надёжных руках.

«Сам факт этой встречи говорит о том, что молодёжная повестка, молодёжная политика в нашем районе находится в фокусе внимания не только муниципалитета, но и региона. А то, что инициативы исходят от молодёжи, говорит о том, что будущее Шелаболихинского района в надёжных руках», — подчеркнул Александр Шушунов.

Итогом встречи стала договорённость о продолжении диалога. Самых активных членов парламента уже пригласили с экскурсией в Парламентский центр в Барнауле. Чтобы они не только на словах, но и на деле увидели, как принимаются законы, по которым им жить завтра.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Потребителям напоминают, что разворот системы отопления может занимать от 10 до 12 дней.

23 сентября в Барнауле стартовал отопительный сезон. Систему в первую очередь запустили в социально значимых объектах — детских садах, школах, медицинских учреждениях, объектах социального обслуживания.

По состоянию на 24 сентября отопление поступило:

  • в 155 из 186 детских садов (83 %);
  • в 71 из 139 школ и учреждений дополнительного образования (51 %);
  • в 23 из 144 больниц и поликлиник (16 %);
  • в 7 из 24 учреждений культуры (29 %).

Управляющие компании подали отопление в 70 из 2914 многоквартирных домов.

Отмечается, что полный разворот системы и наладка гидравлических режимов может занимать от 10 до 12 дней. Кроме того, на старте после длительного летнего перерыва не исключено завоздушивание внутридомовых систем.

Если у вас возникли вопросы по подаче отопления — обратитесь в управляющую компанию, отметили в мэрии.

Также можно позвонить в круглосуточную диспетчерскую своего района:

  • Железнодорожный район — 62-56-95;
  • Индустриальный район — 47-51-83;
  • Ленинский район — 54-44-49;
  • Октябрьский район — 24-74-98;
  • Центральный район — 63-08-25;
  • контактный центр СГК-Алтай — 8-800-300-55-55.
Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Большинство горожан безропотно соглашаются на бесплатные переработки и чужие обязанности, в то время как решительно отказать руководству осмеливается лишь каждый восьмой.

Подавляющее большинство работающих жителей Барнаула — 79 % — регулярно или периодически сталкиваются с поручениями руководства, которые не входят в их трудовой договор. Результаты тематического опроса среди экономически активного населения краевой столицы представил сервис по поиску работы SuperJob.

При этом 58 % респондентов выполняют навязанную дополнительную работу абсолютно бесплатно, не требуя никаких надбавок. Лишь 14 % сотрудников соглашаются взяться за сторонние задачи исключительно при условии доплаты, а сказать начальнику твёрдое «нет» осмеливаются только 13 % горожан.

О регулярных поручениях сверх должностной инструкции заявили 41 % опрошенных. Заметно чаще с такой нагрузкой сталкиваются женщины (46 % против 36 % среди мужчин), специалисты с высшим образованием (51 % против 30 % среди выпускников колледжей и техникумов), а также высокооплачиваемые сотрудники: среди тех, кто зарабатывает свыше 150 тысяч рублей в месяц, чужие задачи решают 48 %.

Отношение к дополнительным требованиям напрямую зависит от возраста и уровня квалификации. Активнее всего за доплату торгуются молодые специалисты в возрасте до 35 лет (18 %). Работники в возрасте от 35 до 44 лет, напротив, оказались самыми безотказными — 66 % из них тянут чужую лямку даром. Категорически отказываются от нерегламентированных дел чаще всего сотрудники старше 45 лет (17 %), а условия о денежной компенсации охотнее всего выставляют специалисты со средним профессиональным образованием (20 %) и горожане с доходом от 100 до 150 тысяч рублей (23 %).

Награду из рук губернатора Виктора Томенко получила Екатерина Скуратова.

Екатерина Степановна со своим мужем Александром Александровичем вырастили 4 дочерей. К сожалению, в 2019 году супруг скончался. Отец привил дочерям любовь к семейному делу — пчеловодству. В 2021 году на Всероссийском конкурсе на лучшую семью пасечников, организованном Союзом пчеловодов-промышленников, Скуратовы заняли первое место.

Екатерина Степановна увлекается вязанием, занимается танцами в составе женского танцевального ансамбля «Вдохновение». Дочери благодаря маме выросли хорошими хозяйками. Получили высшее образование, имеют различные увлечения.

25 сентября Екатерина Скуратова получила в АКЗС награду из рук губернатора Виктора Томенко.

Лента новостей