Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: Единая Россия

Запустить программу по трудоустройству ветеранов СВО на оборонные предприятия предложили в Москве

Инициатива может войти в новую народную программу «Единой России». Партия активно готовится к сентябрьским выборам и начинает разрабатывать документ, который будет включать две части: план конкретной работы на ближайшие пять лет, а также идеологический блок, отражающий ценности «Единой России». Накануне к работе было приглашено широкое экспертное сообщество: Герои РФ, участники СВО, представители высшего образования и науки, ракетно-космической и атомной отраслей, промышленности и бизнеса, реального сектора экономики, общественных объединений и профсоюзов.

«Я имею в виду, естественно, образование, здравоохранение, науку, культуру. Сегодня, безусловно, специальную военную операцию. И достижение победы на фронте. Такой документ мы должны с вами подготовить и предложить нашим гражданам, нашим избирателям, для того чтобы они могли определиться, голосовать ли за нашу партию или по каким-то причинам не голосовать. Это очень важная работа. Она должна идти прямо сейчас. Но при этом её невозможно провести кулуарно или в тиши кабинетов, даже самых высоких, или на подобных встречах. Это программный документ, народная программа, должен быть результат обратной связи», – отметил председатель партии Дмитрий Медведев на встрече с экспертной группой.

При разработке программы особое внимание уделят предложениям граждан, которые поступают президенту России, в «Единую Россию», органы власти, общественные организации. Также в рамках встречи некоторые эксперты уже озвучили свои инициативы. Так, участник СВО, Герой РФ Владимир Сайбель предложил запланировать создание программы по трудоустройству ветеранов спецоперации на предприятия военно-промышленного комплекса.

«Мы понимаем, что СВО закончится нашей Победой. Ребята вернутся с фронта, встанут вопросы по трудоустройству, переподготовке, реабилитации. Бойцы, которые сейчас находятся на линии боевого соприкосновения, должны быть уверены, что нужны на гражданке. После войны, действительно, наступает новая жизнь. Ребята на фронте имеют уникальный опыт. И этот опыт может успешно учитываться при их трудоустройстве в военно-промышленный комплекс. Поэтому мы предлагаем разработать специальную программу по трудоустройству ветеранов СВО на предприятия военно-промышленного комплекса. Также есть предложение, которое мы увидели в ходе работы с органами исполнительной власти, адаптировать тяжёлую технику для ребят, получивших инвалидность. Ребята готовы учиться работать на ней, особенно в сельской местности. Крупные производители техники готовы к этому направлению», – цитирует Сайбеля пресс-служба партии.

Планируется, что рамку новой программы на десятилетия вперёд партия представит на июньском съезде. В августе – план на пять лет.
 

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей