Почти 40 % барнаульцев заявили, что им не нужна похвала начальника для хорошей работы

Значительная часть жителей Барнаула (39 %) считает, что для эффективной работы им не требуются ни похвала, ни критика со стороны руководства. Такие данные следуют из опроса сервиса по поиску работы SuperJob, проведенного среди экономически активного населения города.​

Согласно исследованию, главным двигателем прогресса для этой категории сотрудников является личное стремление к самосовершенствованию. При этом похвала начальства мотивирует 36 % респондентов, а конструктивную критику в качестве стимула воспринимают лишь 9 % опрошенных. Аналитики отмечают гендерные различия: женщины гораздо чаще мужчин нуждаются в одобрении (47 % против 26 %), тогда как мужчины чаще полагаются на внутреннюю мотивацию (44 % против 34 %).​

Опрос также выявил зависимость мотивации от возраста и дохода. Потребность в признании заслуг растет с годами: среди сотрудников старше 45 лет похвалу ценят 46 %, тогда как среди молодежи до 35 лет – только 32 %. Уровень заработка тоже влияет на восприятие обратной связи: барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще других (11 %) называют стимулом объективную критику и реже ссылаются на самосовершенствование.​