Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: Ассоциация «Совет муниципальных образований Алтайского края»

Ассоциация «Совет муниципальных образований Алтайского края» получила награду на форуме-выставке муниципальных практик «БОЛЬШИЕ РЕШЕНИЯ МАЛОЙ РОДИНЫ»

Форум-выставка «БОЛЬШИЕ РЕШЕНИЯ МАЛОЙ РОДИНЫ» прошел в Москве (12+). Организатором выступила Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления (ВАРМСУ) при поддержке администрации президента РФ и Минэкономразвития России. Мероприятие на площадке Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» собрало более 750 представителей муниципальных образований из всех регионов страны.

В состав делегации от Алтайского края вошли председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Алтайского края» (СМО), временно исполняющий полномочия главы города Рубцовска Игорь Башмаков, глава Михайловского района Евгений Юрьев, глава Панкрушихинского района Дмитрий Васильев, замглавы администрации Барнаула Сергей Рябчун, завотделом по развитию туризма администрации Барнаула Юлия Трепезникова и зампредседателя Барнаульской гордумы Андрей Солодилов.

СМО стал победителем конкурса ВАРМСУ «Эффективные системные решения Советов муниципальных образований субъектов Российской Федерации» в номинации «Кадровый потенциал – путь профессионала». Наградной сертификат из рук сопредседателя ВАРМСУ, члена президиума Совета при президенте РФ по развитию местного самоуправления Ирины Гусевой получил Игорь Башмаков.

Замглавы Барнаула Сергей Рябчун представил лучшую муниципальную практику «Создание развитой и комфортной среды для туристов». Он отметил: «Эта практика направлена на формирование в краевой столице современной инфраструктуры гостеприимства, повышение качества городской среды и продвижение туристических возможностей города. В её рамках реализуются проекты по благоустройству общественных пространств, развитию транспортной и сервисной инфраструктуры, формированию позитивного имиджа Барнаула как туристического центра Алтайского края».

Кроме того, на форуме чествовали многодетных мам – муниципальных служащих, которые воспитывают пять и более детей, детей с особенностями и тех, у кого сыновья сейчас защищают Родину на СВО. От нашего региона, как сообщили в СМО, были отмечены две мамы: Олеся Тюкавкина из Новоалтайска, воспитывающая пятерых детей, и Инесса Баканина из Красногорского района – ее сын участвует в спецоперации.

Что касается основных мероприятий форума-выставки, ВАРМСУ впервые представила там доклад о состоянии и развитии местного самоуправления в РФ в 2024–2025 гг. Ассоциация провела масштабную работу, основанную на сборе и обработке информации из регионов, включая результаты ключевых проектов ВАРМСУ – «Муниципальный диалог» и Всероссийский муниципальный форум «МАЛАЯ РОДИНА – СИЛА РОССИИ».

«Первый форум-выставка «БОЛЬШИЕ РЕШЕНИЯ МАЛОЙ РОДИНЫ», объединивший лучшие муниципальные практики России, задаёт новый стандарт и управленческую культуру обмена опытом. В рамках форума был представлен доклад о состоянии и развитии местного самоуправления в Российской Федерации, который ВАРМСУ ежегодно готовит в соответствии с федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Доклад будет передан председателю правительства РФ Михаилу Мишустину и послужит основой для дальнейшего развития и поддержки муниципалитетов по всей стране», – отметила сопредседатель ВАРМСУ, член президиума Совета при президенте РФ по развитию местного самоуправления Ирина Гусева.

Она также рассказала о кадровом обеспечении МСУ и повышении квалификации муниципальных служащих через такие образовательные проекты, как «Школа мэров», «Школа муниципальных команд», «Школа международного муниципального лидерства», «Цифровой университет муниципалитетов» и вебинары ВАРМСУ. Кроме того, она представила ключевые проекты и события 2024–2025 годов, включая Всероссийский муниципальный форум «МАЛАЯ РОДИНА – СИЛА РОССИИ», Всероссийскую муниципальную премию «Служение», «Муниципальный диалог» и платформу «Муниципалитеты.РФ».

Участники форума обсудили широкий круг тем: от нацпроектов и поддержки местных инициатив до современных вызовов в сфере экономики, строительства, ЖКХ, сельского хозяйства, культуры, спорта. Особое внимание уделили вопросам поддержки муниципальных проектов со стороны федерального центра. На форуме было представлено порядка 500 успешных муниципальных практик по разным направлениям. Также участники могли посмотреть 16 тематических экспозиций проекта «Муниципальный диалог».

«Сейчас отношение к местному самоуправлению действительно меняется благодаря системным решениям, принимаемым президентом нашей страны Владимиром Путиным. Представляемый сегодня доклад о состоянии и развитии местного самоуправления в Российской Федерации является выражением позиции муниципального сообщества по актуальным вопросам развития и укрепления местного самоуправления как базового уровня единой системы публичной власти», – сказал заместитель начальника Управления президента РФ по внутренней политике Евгений Грачев.

Также на форуме состоялся VIII съезд ВАРМСУ. На съезде избрали руководящие органы ВАРМСУ. Делегаты единогласно поддержали кандидатуры председателя комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Андрея Шевченко, члена президиума Совета при президенте РФ по развитию местного самоуправления Ирины Гусевой, губернатора Югры Руслана Кухарука и члена Совета при президенте РФ по развитию местного самоуправления Галины Данильченко на должности сопредседателей.

В рамках съезда наградили лауреатов конкурса «Эффективные системные решения Советов муниципальных образований субъектов Российской Федерации». По итогам года более 60 муниципальных служащих были отмечены благодарностями и благодарственными письмами президента РФ Владимира Путина, а также благодарностью первого заместителя руководителя администрации президента РФ Сергея Кириенко за высокие достижения в труде. На форуме-выставке муниципальных практик «БОЛЬШИЕ РЕШЕНИЯ МАЛОЙ РОДИНЫ» отметили успешные инициативы муниципалитетов. Победителями Всероссийского конкурса «Лучшая муниципальная практика» стали 50 проектов из всех федеральных округов России. 

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей