Жительница Барнаула решила подзаработать и лишилась накоплений
Молодая женщина попалась на уловки мошенников.
25-летняя местная жительница познакомилась в интернете с молодым человеком. Он быстро расположил ее к дружескому общению и предложил должность помощника аналитика.
Собеседник рассказал, что суть работы будет заключаться в участии в торгах и внесении денег на брокерский счет. Желая подзаработать, девушка перевела 30 000 рублей. Однако вывести обратно средства не получилось, а новый знакомый перестал выходить на связь и удалил их переписку.
Потерпевшая обратилась в полицию. Возбуждено уголовное дело, передает ГУ МВД по Алтайскому краю.
Полицейские напоминают: законопослушные брокеры никогда не будут обучать вас дистанционно.
Четыре фельдшерско-акушерских пункта открыли в Рубцовском районе
В Алтайском крае тысячи медиков. Но главная проблема, как удержать врачей на селе. Смотрите, как её решают в Рубцовском районе.
В канун Всемирного дня врача в селе Самарка открылся фельдшерско-акушерский пункт. За месяц до этого такой же новый ФАП открылся в селе Саратовка, две недели назад – в поселке Новороссийский, а неделю назад – в поселке Куйбышево. Таким образом, Рубцовский район стал единственным в Алтайском крае, где торжественно открылся не один, не два и даже не три, а целых 4 новых фельдшерско-акушерских пункта! Но хватает ли кадров для этих новых ФАПов?
«С фельдшерами нам везет больше, чем с врачебными кадрами, и вообще со средним медицинским персоналом, потому что нам, конечно, очень помогает наш Рубцовский медицинский колледж. И те высококвалифицированные кадры, которые выпускают, приходят к нам. Но здесь, конечно, нам помогает и губернатор, и помогает нам президент, потому что как бы то ни было те программы, которые на сегодня есть, и поддержка молодых специалистов оказывают огромное влияние», – рассказывает главный врач Рубцовской ЦРБ Ирина Уколова.
По данным регионального Минздрава, уровень укомплектованности в амбулаторном звене превышает плановый. Так, среди врачей этот показатель превышает 92 % (при плановом – 90 %), а среди среднего медперсонала – 96,5 % (при плановом – 95 %). Но это в среднем по отрасли.
В тех сельских районах, где главы по-настоящему стараются привлекать молодые кадры, молодёжь сама стремится закрепиться. Так, молодой специалист, фельдшер ФАПа в Самарке нашел не только работу и материальные условия в виде частного дома с коровой и утками. Здесь он нашел любовь всей жизни.
