Жители Алтайского края стали чаще делиться друг с другом вещами
За первое полугодие 2025 года россияне совершили более 185 тысяч успешных сделок по передаче вещей бесплатно через технологическую платформу Авито. Рыночная стоимость переданных даром товаров составила порядка 718,4 млн рублей. Всего за шесть месяцев пользователи разместили свыше 52 млн бесплатных товаров, что на 1,6 % превышает показатели за аналогичный период прошлого года.
На первом месте – передача вещей близким: так поступает каждый второй (51 % в среднем по России, в Сибирском федеральном округе (СФО) – 52 % жителей). Благотворительность занимает вторую строчку: 35 % россиян отдают вещи лично или через знакомых (среди жителей СФО – 37%), а 18 % – через онлайн-платформы. Такая онлайн-благотворительность особенно популярна среди молодежи – её выбирают 25 % опрошенных в возрасте до 24 лет.
Только 8 % россиян (7 % среди жителей СФО) сообщили, что отдают вещи на переработку, но среди молодёжи в возрасте 18–24 лет ресайклинг выбирает уже каждый девятый.
Отдают россияне и вещи для души. Например, художественные книги стали передавать на 145 % чаще, чем год назад, гитары – на 152 %, а количество бесплатных товаров для рыбалки увеличилось на 118 %.
Интересно, что жители Алтайского края на 64 % чаще стали делиться друг с другом товарами для дома и дачи: в 3 раза выросло количество объявлений с бесплатными шкафами и комодами, на 34 % чаще стали передавать столы и стулья. Всего на платформе в первом полугодии 2025 года местные жители разместили более 341 тыс. объявлений «отдам даром».
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
