Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

В Алтайском крае региональное отделение Социального фонда возместило страхователю расходы за оснащение рабочего места вновь принятого сотрудника с инвалидностью

Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю продолжает оказывать поддержку организациям, трудоустраивающим граждан с инвалидностью. Алтайской краевой общественной организации «Всероссийское общество слепых» была предоставлена субсидия в размере 172 778 рублей.

Средства направлены на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочего места для специалиста по связям с общественностью с инвалидностью первой группы Евгении С., энергичной и целеустремленной женщины с высшим педагогическим образованием.

Евгения, имеющая инвалидность по зрению с детства, переехала в Алтайский край из Хабаровска вместе с семьёй. За её плечами богатый профессиональный опыт: она работала преподавателем и библиотекарем. Сейчас, в рамках должностных обязанностей, она активно ведёт социальные сети организации, готовит информационные материалы и планирует проведение пресс-конференций с членами Всероссийского общества инвалидов и прямых эфиров для подписчиков.

Для комфортной работы, а также в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы, на предоставленную отделением СФР по Алтайскому краю субсидию приобретены компьютер с дополнительными приспособлениями, офисная мебель и лицензионное программное обеспечение экранного доступа для инвалидов по зрению. Это специализированное оборудование озвучивает текст и текстовые запросы, что позволяет Евгении успешно выполнять трудовые функции.

«Новые устройства значительно облегчают мои рабочие обязанности. Очень важно, чтобы люди с инвалидностью имели возможность реализовать свой потенциал, и я благодарна Отделению СФР за такую поддержку», — поделилась Евгения.

Оснащение рабочих мест происходит индивидуально, с учетом потребностей конкретного сотрудника или группы сотрудников с похожими нарушениями здоровья, рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации, характера труда и трудовых функций.

«Компенсация предоставляется за оборудование рабочих мест для лиц с инвалидностью первой и второй группы, а также для ветеранов боевых действий с группой инвалидности. Важно, чтобы трудовой договор был заключён не ранее 1 января 2025 года и на срок не менее 9 месяцев. Сумма возмещения зависит от фактических затрат работодателя, но не может превышать 200 тысяч рублей на одно рабочее место», — отметила управляющий отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.

Работодатели могут получить компенсацию за приобретение оборудования, мебели, технических средств, а также за их монтаж и установку. Организация рабочего места допускается и на дому, если это предусмотрено трудовым договором и рекомендовано индивидуальной программой реабилитации или абилитации.

Как получить компенсацию:

  1. В течение 3 месяцев с даты заключения трудового договора подайте заявление в службу занятости через личный кабинет на портале «Работа России».
  2. Приложите к заявлению документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места, а также копии финансовых и иных документов, подтверждающих приобретение и установку оборудования.

При соблюдении всех условий служба занятости населения в течение 15 рабочих дней согласовывает заявление и передает его в отделение СФР по Алтайскому краю, которое, при отсутствии замечаний, включает работодателя в реестр на выделение субсидии и в течение 10 рабочих дней перечисляет средства.

Мера поддержки реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

По вопросам, связанным с получением субсидии, работодатели Алтайского края могут обращаться к специалистам регионального контакт-центра для страхователей по телефону: 8 (3852) 399 888 (с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00).

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей