Молодой рыбак из Бурлинского района отправится на скамью подсудимых
Фигуранта обвиняют в незаконном промысле рыбы.
22-летнего молодого человека задержали сотрудники линейного пункта полиции Алтайского ЛУМВД России и работники рыбоохраны на реке Бурла.
Передвигаясь на надувной лодке, задержанный успел незаконно выловить 24 экземпляра рыбы, сообщает транспортная полиция Сибири. Правоохранители изъяли у рыбака незаконный улов и орудия браконьерского промысла. По заключению специалистов, ущерб водным биологическим ресурсам составил 12 тысяч рублей.
Против подозреваемого возбудили уголовное дело по ч. 1 ст. 256 УКРФ (незаконная добыча (вылов) водных биологических ресурсов, с запрещенным орудием лова в местах нереста или на миграционных путях к ним). На данный момент предварительное расследование завершено, материалы направлены в суд для рассмотрения по существу. Фигуранту грозит до двух лет лишения свободы.
Бийский завод «Сибприбормаш» стал победителем краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Предприятие одержало победу сразу в нескольких номинациях: оказание помощи семьям с детьми, в том числе многодетным родителям, создание и развитие рабочих мест, трудоустройство инвалидов.
Обеспечение благоприятных условий труда работникам с семейными обязанностями, поддержка многодетных сотрудников и их детей – важные составляющие социальной политики обладателя Гран-при краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» Бийского производственного объединения «Сибприбормаш».
Евгения – многодетная мама. На предприятии уже более 2 лет трудится вместе с супругом. Она специалист профсоюзного комитета. Он наладчик в автоматном цехе. Начать работать вместе, признается, – ее инициатива.
«Поняла, насколько здесь достойная заработная плата, как здесь соблюдены все социальные гарантии для работника, и предложила мужу перейти на это предприятие, потому что здесь достойная работа», – говорит специалист профсоюзного комитета Евгения.
Социальных гарантий действительно много: это материальная помощь, выплаты к 1 сентября, предоставление дополнительных выходных дней, возмещение оплаты за путевки в оздоровительные центры и лагеря, а также организация досуга.
«Наши работники выезжают семьями в «Обскую резиденцию». Это наша база отдыха. Участвуют в спортивной жизни предприятия. Вы наверняка видели кубки и медали. У нас их очень много», – рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Бийского производственного объединения «Сибприбормаш» Татьяна.
Заботится работодатель и о здоровье сотрудников, обеспечивает полисами добровольного медицинского страхования. На территории завода работает здравпункт. Прием пациентов ведут терапевт, стоматолог, кардиолог, физиотерапевт и другие специалисты. Кроме того, поддерживать хорошее самочувствие помогает горячее питание. Первое, второе, пирожок и компот – это стандартный набор в столовой предприятия. Цены демократичные. Так, например, порция гречневой каши с отбивной, салат и чай обойдутся в 198 рублей.
В семьях сотрудников «Сибприбормаша» более 2000 детей. О каждом из них не забывают. Особое внимание к многодетным семьям, а их на предприятии 171.
«Без помощи мы с вами, к сожалению, никто. Когда человек чувствует, что у него есть плечо товарища рядом, ему проще идти по жизни», – подчеркивает генеральный директор Сергей Михайлов.
Социальная политика Бийского производственного объединения «Сибприбормаш» представлена к рассмотрению на федеральном уровне. Работодатель номинирован для участия во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».
