Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

29 мая состоялся финал конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший администратор баз данных»

Участниками финального этапа конкурса стали 10 специалистов по направлению деятельности администрирование баз данных из различных краевых организаций, включая обучающихся выпускных групп краевых образовательных организаций.

29 мая состоялся финал конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший администратор баз данных»

Организаторами мероприятия выступили Минцифры Алтайского края и управление по труду и занятости населения Алтайского края. Активную поддержку при проведении конкурса оказали Алтайский промышленно-экономический колледж, а также компания Postgres Professional.

Конкурсные испытания представляли собой комплексное задание, состоящее из двух этапов.

На первом этапе проверялись теоретические навыки — знание основ организации работы с базами данных. Второй этап, финал конкурса, включал в себя выполнение практических заданий, подготовленных представителями компании Postgres Professional. Направление практического задания – решение распространенных задач, создание запросов к базам данных, применение исследовательских приемов и т.д. Задачи реализовались с использованием СУБД PostgreSQL 16 и состояли из следующих практических работ:

  • сборка PostgreSQL из исходных кодов и инициализация кластера;
  • восстановление логической копии;
  • управление пользователями;
  • физическое резервное копирование и восстановление базы данных;
  • физическая и логическая репликации.

Конкурсанты проявили свои профессиональные навыки и таланты, успешно справились с заданиями. Высококвалифицированные члены экспертной рабочей группы конкурса по достоинству оценили мастерство участников.

Победители конкурса будут поощрены премиями: 100 000 рублей за первое место, 80 000 рублей за второе место и 60 000 рублей за третье место соответственно. Награждение победителей состоится 16 октября в г. Барнаул в концертном зале «Сибирь».

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей