Как трудовые мигранты на Алтае плетут копчёные косички и строят большой дом на родине
Мухаммад Шамсутдин угли бросил работу в Турции и перебрался на заработки в Зимари. Как трудовые мигранты на Алтае плетут копчёные косички и строят большой дом на родине, смотрите в нашем сюжете.
Мухаммад Шамсутдин угли бросил работу в Турции и перебрался на заработки в Зимари. Как трудовые мигранты на Алтае плетут копчёные косички и строят большой дом на родине, смотрите в нашем сюжете.
Здесь Мархабо Икрамджановна освобождена от необходимости готовить и кормить своих мужчин: муж Шамсутдин и сын Мухаммад живут и работают тут же, на предприятии по производству сыров. Собственное общежитие и трехразовое питание с учетом национальных особенностей трудовых мигрантов позволяют думать только о хорошем выполнении работы и достойном заработке.
Сын Мухаммад ради заработков в алтайском поселке отказался от аналогичной работы в Турции, где успел потрудиться несколько лет. Правда, для того чтобы зарабатывать такие деньги здесь, необходимо брать дополнительные оплачиваемые часы и выходные. Жители села Зимари, где расположено предприятие «Рикон», такой возможности не имеют: свой дом в деревне требует постоянного внимания, огород сам себя не вскопает. А производство популярных сыров требует рабочих рук, дефицит которых актуален для всей страны. На этом предприятии ответственным за наем и работу иностранных граждан был назначен бывший замначальника отдела миграционного контроля по Алтайскому краю Павел Стрельников, работающий здесь же начальником производства.
«Навыки прежней работы мне пригодились как никогда. Потому что, изучив документы и пообщавшись с работником, я понимаю, представляет ли он опасность, останется ли он у нас на работе либо его пора отправлять домой», – говорит начальник производства предприятия «Рикон», ответственный за наем и работу с иностранными гражданами Павел Стрельников.
Результат такой кадровой политики – производство популярных сыров-косичек и не только работает как часы. Коллектив, где доля трудовых мигрантов составляет 10 %, сработанный и дружный, а песни за работой поют русские. Те самые, которые пели тогда, когда все мы были гражданами одной огромной страны.
Вывод банальный: для того чтобы иностранные граждане работали с удовольствием, с пользой для себя и России, с ними тоже нужно работать. В Алтайском крае это хорошо понимают, поэтому у нас каких-то особых сложностей с трудовыми ресурсами из-за рубежа нет. И мы рады любому, кто готов поучаствовать в подъеме экономики региона!
