Более полутора тысяч сосен высадят в Алтайском крае в рамках акции «Сад памяти»
Принять участие в высадке деревьев могут все желающие.
В мае Алтайский край присоединится к Международной акции «Сад памяти», которая станет одним из ключевых мероприятий, посвященных празднованию 80-летия Победы.
Центральным событием в рамках акции в нашем регионе станет высадка более полутора тысяч молодых сосен вблизи села Бобровка Первомайского района. Также планируется посадить 80 тополей в честь уцелевшего в Сталинградской битве дерева, сообщает пресс-служба краевого правительства.
Для участия в акции «Сад памяти» нужно зарегистрироваться на сайте сад-памяти.рф и выбрать удобную локацию на интерактивной карте. Кроме того, принять участие можно в формате #СадПамятиДома – достаточно посадить дерево у себя на участке и добавить свою локацию на представленную карту.
Больше половины жителей Алтайского края планируют работать и после выхода на пенсию
58 % жителей Алтайского края не собираются уходить с рынка труда после выхода на пенсию – такие данные приводят аналитики hh.ru по результатам исследования. Ещё 19 % опрошенных уже вышли на пенсию, но продолжают работать. Только 3 % заявили, что точно не планируют трудиться после достижения пенсионного возраста.
Главная причина – финансовая: 60 % возрастных работников признаются, что без дополнительного дохода не справятся. Почти половина (48 %) говорят, что просто не могут сидеть без дела – привычка трудиться осталась на всю жизнь. Ещё 6 % отметили, что в их семьях больше некому зарабатывать.
При этом трудоустройство в зрелом возрасте по-прежнему сопряжено с трудностями. 45 % соискателей 55+ сталкиваются с отказами из-за возраста. Женщины отмечают это немного чаще мужчин – 34 % против 30 %. Мужчины же чаще жалуются на низкие зарплаты (42 % против 40 %).
Молодые специалисты, впрочем, тоже не без проблем: более половины (51 %) недовольны уровнем оплаты, а 28 % говорят о высокой конкуренции среди кандидатов.
По словам директора hh.ru по исследованиям Марии Игнатовой, пенсионеры и предпенсионеры сегодня – активная часть рынка труда, но им не хватает поддержки со стороны работодателей.
«Текущая ситуация на российском рынке труда такова: в одном коллективе могут трудиться представители сразу пяти поколений, а значит, забота и внимание должны быть направлены на каждого из них в зависимости от потребности этих работников», – говорит Мария Игнатова.
