Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Лучших работников отрасли ЖКХ Алтайского края наградили в преддверии профессионального праздника

Почётные грамоты, премии и благодарственные письма получили 50 человек.

Без их работы невозможно представить нашу жизнь. 14 тысяч человек трудятся в отрасли жилищно-коммунального комплекса Алтайского края. Лучших наградили в преддверии профессионального праздника. Среди них Марина Михайлова. 12 лет работала учителем математики в школе, а потом сменила профессию, и вот уже 22 года она оператор газовой котельной в Новоалтайске. Сейчас она высококлассный специалист, но отчётливо помнит свой первый рабочий день на новом месте.

«Ужасно было страшно от шума, от такого оборудования. Представьте, учитель пришёл из-за учительского стола с детьми, пришла на такое большое оборудование, задвижки, краны, газ, всё шумит, горит огонь», – вспоминает старший оператор котельной муниципального унитарного предприятия «Новоалтайские тепловые сети» Марина Михайлова.

Накануне Дня работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства почётные грамоты, премии и благодарственные письма получили 50 человек. Их поздравил губернатор Алтайского края Виктор Томенко. Он подчеркнул, труд коммунальщиков важен и нужен каждому. Они приходят на помощь в чрезвычайных и аварийных ситуациях. Если требуется, работают круглосуточно.

«Когда мы говорим о тепле, уюте в наших домах, дворах, общественных пространствах, мы, конечно, понимаем, что это не бывает само по себе. За этими результатами, за обстановкой, за преодолением разных обстоятельств стоят люди, трудовые коллективы, тысячи людей. Я искренне всех вас, дорогие друзья, благодарю. Счастья, здоровья, успехов и, конечно, профессиональных достижений», – сказал губернатор Виктор Томенко.

Впервые в крае определили победителей краевого конкурса «За верность профессии». Его учредили в начале этого года по указу главы региона. Премия носит имя Анатолия Мельникова. В середине прошлого века он курировал сферы благоустройства и строительства социальных объектов. При нём впервые начали асфальтировать улицы краевой столицы, построили второй речной водозабор, а также запустили первую очередь ТЭЦ-3. Одним из лауреатов конкурса стал инженер «Теплосбыта» Михайловского района Сергей Кулешов. В сфере ЖКХ трудится 32 года, отвечает за планирование и контроль всех производственных процессов.

Предприятия ЖКХ региона обеспечивают работу более 1700 котельных малой теплоэнергетики, почти двух тысяч километров тепловых и 14 тысяч километров водопроводных сетей. Каждый день они чистят дороги, вывозят мусор, трудятся, чтобы в наших домах были вода, свет и тепло.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей