Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: пресс-служба правительства Алтайского края

Аграрии Амурской области готовы расширять сотрудничество с предприятиями сельхозмашиностроения Алтайского края

26 февраля в селе Ивановка Амурской области алтайские предприятия сельхозмашиностроения представили свою продукцию. Более 80 амурских аграриев приняли участие во встрече. 

Аграрии Амурской области готовы расширять сотрудничество с предприятиями сельхозмашиностроения Алтайского края

Напомним, делегация Алтайского края во главе с заместителем председателя правительства региона Александром Климиным с 25 февраля находится с рабочим визитом в Амурской области. Уже прошла расширенная встреча членов делегации региона с представителями правительства и деловых кругов Амурской области, презентация промышленного и экономического потенциала края, посещение ряда промышленных и сельскохозяйственных предприятий Амурской области. 

На прошедшей встрече в селе Ивановка представители предприятий Алтайского края презентовали выпускаемую ими технику, в том числе новинки. Обсуждались и детали поставок оборудования из Алтайского края в Амурскую область. Интерес амурских аграриев к технике из нашего региона объясняется тем, что она хорошо зарекомендовала себя в работе. К примеру, представитель Всероссийского научно-исследовательского института сои из Благовещенска отметил, что у них успешно работают фотосепараторы, произведённые барнаульским ООО «СиСорт». А руководитель алтайского предприятия ООО «ТД «Комплекс Агро» Дмитрий Беляев рассказал на встрече о проекте, успешно реализованном в Амурской области и демонстрирующем возможности предприятия.

Руководители филиала Иркутского масложиркомбината, работающего в Благовещенске, который члены делегации края посетили вчера, отметили, что техника из Алтайского края используется на полях комбината. В частности, на предприятии хорошо знают технику под маркой «Велес», выпускаемую на Алтайском заводе сельскохозяйственного машиностроения. Руководители комбината отметили, что передовые технологии, применяемые в сельском хозяйстве Алтайского края с использованием местной сельхозтехники, через несколько лет активно начинают применять и в других регионах страны, в том числе в Амурской области. Поэтому предприятие с большим интересом сейчас изучает предложения алтайских сельхозмашиностроителей, презентованные на встрече на комбинате, в том числе новые разработки.

Уже есть и вполне конкретные результаты состоявшейся встречи аграриев и производственников. Например, ООО «ТД «Комплекс Агро» из Барнаула договорилось с одной из агрокомпаний Амурской области о содействии в перенастройке зерносушилки, которая 6 лет используется предприятием. С этого года компания начинает применять зерносушилку и для кукурузы, чего ранее не делала, а для этого необходима профессиональная настройка оборудования. Кроме того, во время посещения института сои обсуждалась возможность совместной работы по экспериментальному использованию продуктов, разработанных институтом, с применением техники ООО «ТД «Комплекс Агро».

Также интересно:

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей