Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Барнаульская компания освоила производство лазерных станков, которые дешевле китайских аналогов

В планах выйти на российский рынок.

Семь лет компания «Спиком» занимается проектированием и изготовлением станков плазменной и газовой резки с ЧПУ. В 2023-м поставили перед собой амбициозную задачу освоить новое производство. Первый лазерный станок изготовили чуть больше года назад. Пилотный образец эксплуатировали на одном из промышленных предприятий Барнаула.

«Были определённые недочеты, которые мы поправили. На сегодняшний день мы готовы с этим станком выходить на российский рынок. Производителей лазерных станков в РФ можно посчитать по пальцам одной руки, мы хотели стать одними из них», – пояснил Сергей Уланов, генеральный директор группы компаний «Спиком».

Лазерный станок оснащен собственной системой слежения за высотой лазерного луча, ее тоже разработали специалисты барнаульской компании. Благодаря этому стоимость оборудования ниже китайского аналога. Кроме того, станок довольно прост в использовании.

«Кто калькулятором умеет пользоваться, практически любому можно объяснить, как работает данное программное обеспечение», – рассказал Артём Акимов, мастер производства, инженер группы компаний «Спиком».

По данным Минпромэнерго Алтайского края, на заводах Барнаула работают 70 станков плазменной резки, произведенных группой компаний «Спиком». Кроме того, их используют на крупнейших предприятиях России: «Росатом», «Газпром», «Роснефть», «Норильский никель», «АЛРОСА». А еще барнаульские станки работают в странах ближнего зарубежья и в Египте. Новое оборудование представят в марте в новосибирском «Экспоцентре». Но уже сейчас на предприятии готовы выпускать до 9 единиц в месяц.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей