Обновите свою кухню мечты вместе с «Мария-Ра»
С 6 февраля по 5 марта участвуйте в грандиозном розыгрыше и выигрывайте невероятные призы!
Главный приз – 4 кухни от фабрики HOFF* стоимостью 350 000 ₽ каждая! А еще 24 кофемашины, 16 сушильных машин, 28 комплектов посуды, 28 вертикальных пылесосов и 24 Яндекс Станции!
Как принять участие
- Покупайте 2 товара с зеленым ценником от торговых марок «Простоквашино», «Даниссимо», «Растишка», «АктиБио» в магазинах «Мария-Ра».
- Регистрируйте чек на кассе.
- Выигрывайте ценные призы каждую неделю!
Промежуточные розыгрыши:
Каждый четверг в 20:00 в соцсетях и на сайте maria-ra.ru разыгрываем целый блок крутых призов:
- 6 кофемашин – начните утро с идеального кофе!
- 4 сушильные машины – забудьте про сушку белья на веревке!
- 7 комплектов посуды – готовьте с удовольствием!
- 7 вертикальных пылесосов – поддерживайте чистоту без усилий!
- 6 Яндекс Станций – создайте уютную атмосферу с голосовым помощником!
Розыгрыши состоятся:
- 13.02
- 20.02
- 27.02
А 6 марта – финальный розыгрыш! Это будет настоящий праздник!
В этот день мы разыграем 4 КУХНИ стоимостью 350 000 ₽ каждая!
Представьте, как ваша мечта становится реальностью – стильная, современная, идеально подходящая под ваш интерьер кухня!
Участвуйте, выигрывайте и создавайте дом, в котором хочется жить!
Подробнее о розыгрыше – на сайте maria-ra.ru.
*Хофф
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
