Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Мастер военного учебного центра АлтГТУ усовершенствовал технологию плетения маскировочных сетей

Подготовка материалов для плетения маскировочных сетей ускорилась в разы благодаря простым техническим решениям мастера военного учебного центра при Алтайском государственном техническом университете.

Студенты военно-учебного центра при АлтГТУ, известного также как военная кафедра, проходят не только военную подготовку. На базе центра действует военно-патриотический клуб «Звезда», который проводит патриотические мероприятия и посильно помогает фронту. Особый упор делается на подготовку к реальным боевым условиям, включая оказание первой медицинской помощи в военно-полевых условиях. Здесь каждый знает, как правильно эвакуировать раненого из автомобиля.

Изготовлением маскировочных сетей для СВО участники клуба «Звезда» занимаются уже не первый год. Виталий Милосердов – мастер производственного обучения военного учебного центра при АлтГТУ, где и базируется «Звезда». В изначальных инструкциях к плетению сетей ткань на лоскуты предлагалось нарезать ножницами. Но тут сказалось инженерное прошлое Виталия Михайловича.

«Я решил, что ножницами разрезать рулон ткани совершенно непроизводительно, и стал думать, как бы это механизировать», – говорит мастер обучения военного учебного центра при АлтГТУ Виталий Милосердов.

Так появилась усовершенствованная модель станка для нарезки лент из рулона ткани. Появился прижимной механизм, а планка с ножами обеспечивает постоянный и наиболее эффективный угол расположения лезвий по отношению к ткани. Насколько такое внедрение ускорило работу?

«Когда у нас уже нарезанные ленты, сети стали плести намного быстрее: у нас уже получилась одна маскировочная сеть в неделю. До этого у нас получалась одна массеть в недели две-три», – отмечает заместитель начальника военно-учебного центра АлтГТУ по военно-политической работе Дмитрий Кудрявцев.

За свою разработку Виталий Милосердов был награжден особой медалью. И можно быть уверенными, что дух рационализаторства и изобретательства, свойственный сотрудникам и студентам технического университета, подарит нам еще немало новых разработок военного и мирного назначения.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей