Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
1 ноября 2024 / 21:26

Алтайские «Хорошки» вернулись с международного конкурса с победой

Заслуженный коллектив завоевал Гран-при. Смотр прошёл в Новосибирске. Участницы представили два номера — «Меж двух ветров» и «Девицы». Наш корреспондент Елена Самарина пообщалась с победителями.

Сразу два Гран-при международного конкурса «Сибирские ассамблеи искусств» завоевал заслуженный коллектив Алтайского края «Хорошки». В конкурсе участвовали именитые танцевальные команды со всей России от Москвы до Владивостока, всего в программе было 72 номера. «Хорошки» исполнили два – «Меж двух ветров» и «Девицы». Обычно члены жюри не присваивают два Гран-при одному коллективу, но для алтайских артистов сделали исключение. Оба номера так понравились, что комиссия не смогла выбрать лучший, поэтому высшую награду получили за оба танца.

«У нас эстрадный танец очень специфичный, мы не современный, мы не народный, мы больше как шоу, мы рассчитываем понравиться зрителю. Жюри нас поняло, они сразу сказали, что следят за коллективом, коллектив знают. Руководители других коллективов подходили, говорили, что мы молодцы, конкурсанты подходили к нашим девочкам, говорили: „Вау, как так?”», — рассказывает художественный руководитель заслуженного коллектива Алтайского края, образцового детского театра эстрадного танца «Хорошки» им. Тамары Кокориной София Санчес Бускато.

Один из номеров, который «Хорошки» возили в Новосибирск, был премьерным. Танец «Девицы» юные артистки исполнили перед публикой впервые. Репетировали практически каждый день по три часа.

Театр эстрадного танца «Хорошки» в 1982 году основала заслуженный работник культуры РФ Тамара Кокорина. Она руководила коллективом больше 30 лет. За это время он обрёл популярность за пределами Алтайского края, стал лауреатом престижных всероссийских и международных конкурсов, в том числе в Варне и Париже. Пять лет назад Тамара Васильевна ушла из жизни, но оставила после себя большое дело — теперь его продолжают выпускники коллектива.

По словам руководителя, члены жюри конкурса высоко оценили не только танец, но и внутреннюю культуру коллектива, которая зародилась как раз благодаря основателю «Хорошек». Под руководством Тамары Кокориной было создано более 60 хореографических произведений, основанных на синтезе танца, акробатики и гимнастики. Оригинальный стиль и высокое исполнительское мастерство — пожалуй, именно это выделяет «Хорошек» среди коллективов и помогает покорять новые вершины.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

По данным Алтайского ЦГМС, 6 мая местами небольшие дожди.

В Алтайском крае днём +22…+27 градусов. Местами небольшие дожди. Ветер южный 4-9 м/с, местами порывы до 16 м/с.

В Барнауле днём +23…+25 градусов. Во второй половине дня небольшой дождь. Ветер южный 4-9 м/с.

 Это можно сделать с помощью цифрового ID без предъявления бумажных документов.

Совместный проект реализуют управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры и торговые сети. Чтобы воспользоваться сервисом, достаточно один раз привязать профиль Макс к учётной записи на «Госуслугах», после чего подтверждение занимает несколько секунд. Покупатели отмечают, что теперь телефон фактически заменяет сразу несколько документов, а оплату и подтверждение возраста можно пройти с помощью одного устройства.

Торговые сети заинтересованы в новой технологии как в способе ускорить обслуживание и разгрузить персонал. На кассах самообслуживания покупатели теперь могут самостоятельно приобретать товары с возрастными ограничениями, не ожидая подхода сотрудника и не передавая документы в руки кассира. Это помогает сокращать очереди и экономить время.

В краевом управлении по развитию предпринимательства подчёркивают, что внедрение цифрового ID рассматривается как часть перехода к современной модели обслуживания и элемент цифровой экономики региона. Алтайский край стал одним из первых субъектов страны, где такие решения начали активно тестировать именно в розничной торговле, а сервисом уже пользуются десятки тысяч клиентов, и их число растёт.
 

Собственный медицинский кабинет на промышленном предприятии сегодня — скорее редкость, чем норма. Но для заводчан Алтайского края — это реальная привилегия. Здесь терапевта не нужно ждать две недели, а помощь можно получить в день обращения. О том, как устроена заводская медицина и почему это стало весомым плюсом при трудоустройстве, смотрите в сюжете "Катунь 24". 

У Григория Володина сегодня ответственный день. Он пришёл трудоустраиваться на Алтайский завод прецизионных изделий. До этого работал в продажах. На промышленном предприятии, говорит, привлекла стабильность. Еще один плюс обнаружил уже на месте.

«Большим плюсом является то, что здесь есть собственный медкабинет. Если получу травму или просто заболит голова — мне окажут медицинскую помощь», — говорит сотрудник промышленного предприятия Григорий Володин.

При трудоустройстве на заводе первым делом к врачу. Сразу после обязательного медосмотра дополнительный контроль у Анны Басолаевой, врача-терапевта медицинского кабинета. Она трудится на предприятии уже пятнадцать лет. Пришла подменить коллегу, а в итоге осталась надолго.

Сейчас Анна Борисовна делает медицинскую карту Григория. Всего таких пациентов у неё на учете больше полутора тысяч. И это не только сотрудники, она знает в лицо даже членов их семей.

Попасть к терапевту на заводе гораздо проще, чем в обычной поликлинике. Запись по месту жительства порой приходится ждать две недели. Здесь — приём в день обращения. В среднем к Анне Борисовне приходят 20 человек в день. С самыми разными проблемами: от давления до неотложных состояний.

С 2017 года завод сотрудничает с Краевым центром общественного здоровья — комплексные обследования прошли больше пяти тысяч человек. А три года назад для почти 1500 сотрудников организовали диспансеризацию в онкоцентре «Надежда», выявили шесть случаев рака. Ежегодно проводят и анонимное тестирование на ВИЧ.

«Наш медицинский пункт — это, скажем так, кладезь для сотрудников. Любой работник в любое время может обратиться к врачам и получить комментарии, которые его интересуют в плане здоровья», — отмечает директор по персоналу Оксана Асинскова.

Теперь у Анны Борисовны на одного пациента больше. У Григория Володина новый этап. Он ещё не вышел на смену, но уже знает: в случае чего, помощь ему точно окажут.