Компания «Галэкс» стала одним из лучших социально ответственных работодателей Алтайского края
Ежегодно научно-технический центр входит в российский топ в области информационных технологий. Это подтверждается высоким профессионализмом сотрудников, который оценили на краевом уровне.
В этом году «Научно-технический центр Галэкс» впервые принял участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года». И сразу стал победителем в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
«Наш коллега приходит на работу, естественно, ему должно быть здесь комфортно. Ему должно быть комфортно здесь общаться, он должен понимать, что его как специалиста ценят и обучают. Оценка наших заказчиков и наших производителей с кем мы работаем, оценка именно профессионализма нашей команды ценна для наших сотрудников. «Галэкс» работает на рынке всей России. На сегодня порядка 35% — это выручка в крае, все остальное за пределами края», — отметил директор Научно-технического центра «Галэкс» Владимир Графеев.
В компании «Галэкс» активно занимаются импортозамещением. Наращивают компетенции в области отечественных аппаратных и программных решений. Научно-технический центр сотрудничает с Алтайским государственным техническим университетом и Алтайским архитектурно-строительным колледжем по федеральному проекту «Профессионалитет». Тем самым помогает развиваться среднему профессиональному образованию и интеграции колледжей в реальный сектор экономики. За последние два года в компанию трудоустроились более 10 выпускников. Сотрудники постоянно совершенствуют свои навыки, участвуют в конкурсах профессионального мастерства.
«Победа в конкурсе дает уважение коллег, оцененный труд руководством и стимул для продвижения и реализации будущих новых проектов», — отмечает начальник сектора группы компаний «Галэкс» Марат Мамедов.
Профессиональному продвижению сотрудников способствует также аттестация персонала.
«Месяц назад я прошла аттестацию на должность ведущего бухгалтера, меня повысили с должности старшего бухгалтера. Аттестация дает дальнейший карьерный рост. Я с удовольствием хожу на работу, у нас отличный коллектив, отличный офис», — говорит ведущий бухгалтер группы компаний «Галэкс» Светлана Коваленко.
Спорт в жизни коллектива тоже присутствует. Здесь проводят турниры по настольному теннису и онлайн-играм. В этом году команда «Галэкс» стала победителем среди IT-компаний в соревнованиях на лодках «Дракон». О физической форме и здоровом духе коллег заботится ведущий специалист по продажам Татьяна Олондарь. Больше 30 лет занимается фитнесом и каждую неделю проводит тренировки для всех желающих сотрудников.
«Я придумала проводить тренировки здесь после работы в холле. Я вышла с такой инициативой, директор очень сильно и горячо ее поддержал. И этот год у нас объявлен Годом семьи и спорта. Тренировки, которые я провожу, идут не только на пользу нашей физической форме. Мы начинаем между собой общаться, дружить. Это, конечно, укрепляет наш коллектив», — говорит ведущий специалист по продажам группы компаний «Галэкс», председатель социальной комиссии Татьяна Олондарь.
Первое место в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» открыло дорогу компании на федеральный этап конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Алтайские семьи направили 4 млрд рублей маткапитала на улучшение жилья с начала 2025 года
В Алтайском крае подвели итоги работы системы поддержки семей с детьми. С начала 2025 года свыше 140 тысяч семей в регионе получили различные выплаты от Социального фонда России. Наиболее популярной мерой оказался материнский капитал: более 13 тысяч семей распорядились его средствами на общую сумму свыше 4 миллиардов рублей.
Основная часть этих средств была направлена на улучшение жилищных условий. Такую цель выбрали более 41 % владельцев сертификатов. Около 32 % семей получают ежемесячную выплату из средств маткапитала, а 20 % направляют его на образование детей. Всего с января в крае было выдано 7 480 новых сертификатов.
Значительную поддержку обеспечивает и единое пособие, которое к ноябрю 2025 года получают более 97 тысяч родителей в Алтайском крае. По словам управляющего Отделением СФР по Алтайскому краю Ольги Клиндуховой, задача фонда — обеспечить семьям уверенность, предлагая комплексную поддержку на разных этапах.
Кроме того, работающим женщинам выплачивается пособие по беременности и родам — его с начала года получили 5 483 жительницы края. Размер выплаты зависит от заработка и может достигать 794 тысяч рублей. Более 9 тысяч мам получили единовременное пособие при рождении ребенка, а 15 тысяч жителей края — ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Также 462 семьи, принявшие детей на воспитание, получили единовременную выплату.
Полный перечень мер поддержки для семей с детьми доступен на сайте Социального фонда России.
