Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Завершился первый модуль программы «Время героев»

Первый этап обучения по программе «Время героев», которую подготовила Высшая школа госуправления Президентской академии по поручению президента Владимира Путина, завершился, сообщается на сайте проекта.

Завершился первый модуль программы «Время героев»

Напомним: участники программы — 83 человека из числа ветеранов СВО, которые прошли строжайший отбор. По итогам обучения они сформируют кадровый управленческий потенциал РФ. В февральском послании Федеральному собранию Владимир Путин отметил: именно такие люди, доказавшие преданность стране, должны выходить на ведущие позиции во всех сферах.

Около двух месяцев участники проходили интенсивное обучение: курсы лекций от ведущих экспертов разных отраслей, практика, командные мероприятия и многое другое. Участники встретились с наставниками – они помогут во время стажировки, это позволит обучающимся выбрать свое актуальное направление государственной гражданской службы, чтобы продолжить работать на благо страны в тылу.

«Мы, конечно, были готовы к тому, что на 1 модуль 1 потока программы «Время героев» прошли лучшие из лучших. Но результаты, которые показали наши участники, превзошли даже наши ожидания!.. Это дает уверенность в том, что ребята как будущие руководители никогда не останутся безразличными к проблемам общества и страны, быстро и эффективно будут стремиться решать все поставленные перед ними задачи. Я уверена, что и в ходе трека стажировок, в который сейчас на несколько месяцев вошли участники, они, несомненно, покажут высокие результаты. А главное, они уже сейчас, стажируясь и перенимая опыт у лучших наставников–профессионалов, смогут применить все свои знания, умения и навыки в решении конкретных управленческих задач», — отметила руководитель программы «Время героев», замдиректора ВШГУ Президентской академии, начальник управления по работе с регионами фонда «Защитники Отечества» Мария Костюк.

В последний лекционный день участникам рассказали, как подходить к решению задач от наставников, какие существуют методики решения сложных управленческих вопросов. Прошла лекция, посвященная ключевым правилам проведения публичных выступлений. Далее участники приступят к стажировкам, где подкрепят теоретические знания практикой.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей