Жители Алтайского края смогут бесплатно обменять мелочь на памятные купюры
Всероссийская акция «Монетная неделя» проходит при поддержке Банка России.
До 2 июня жители Алтайского края могут бесплатно обменять мелочь на банкноты и памятные монеты, а также зачислить деньги на счет.
В Алтайском крае участвуют более 90 офисов 18 коммерческих банков, расположенных во всех городах и 17 районах края.
«Акция проводится для того, чтобы мелкие монеты возвращались в наличный денежный оборот, а не хранились у людей. Монеты — такие же деньги, как и банкноты. Они должны использоваться при оплате товаров и услуг. Чтобы не создавать очередей в банках при обмене, рекомендуем заранее рассортировать монеты по номиналам», — отметил заместитель управляющего Отделением Барнаул Банка России Олег Брыкин.
На обмен принимаются только монеты действующего номинального ряда. Допускаются монеты с незначительными повреждениями: царапины, потертости, небольшие сколы. Если монета погнулась, сплющилась или надпилена, но при этом сохранила не менее 75 % своей массы, то ее тоже поменяют.
В 2023 году во время «Монетной недели» жители края вернули в оборот 230 тысяч монет на сумму более 1,2 миллиона рублей.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
