Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800
Общество
Фото: ФКУ Упрдор «Алтай»

Более 20 км Чуйского тракта расширят до четырёх полос в Республике Алтай

Реализация объекта избавит местных жителей от пробок и сократит время в пути до соседних населённых пунктов и столицы региона.

Более 20 км Чуйского тракта расширят до четырёх полос в Республике Алтай

В Майминском районе Республики Алтай проведут реконструкцию федеральной трассы Р-256 «Чуйский тракт». Расширить планируется участок от Жемчужины Алтая в сторону Манжерока (км 454 — км 475).

В этом году предстоит выполнить проектно-изыскательные работы, а в 2025 планируется приступить к строительно-монтажным, сообщили в пресс-службе ФКУ Упрдор «Алтай».

Выбранный участок трассы является одним из наиболее загруженных в регионе, а поток туристов увеличивается с каждым годом: в 2023 году ежесуточно здесь проезжало более 13 тысяч автомобилей, а в турсезон — свыше 27 тысяч. Рост по сравнению с 2022 годом составил до 3 тысяч автомобилей в сутки.

Важно

Программа «Поколение ПРОФИ. Туризм» вошла в число номинантов на главную награду в номинации «Режиссёр телевизионной программы для детей и семейного просмотра».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Администрация Шелаболихинского района

Сельхозпредприятиям и фермерам Шелаболихинского района дали время на межевание и оформление прав на поля, пока с 2027 года к тотальным проверкам не подключилась налоговая служба со спутниковым контролем.

В Шелаболихинском районе Алтайского края около ста сельскохозяйственных участков обрабатываются предприятиями и крестьянско-фермерскими хозяйствами без правоустанавливающих документов. Об этом предупредили в администрации Шелаболихинского района со ссылкой на данные профильного управления по АПК.

Специалисты выявляют так называемые серые наделы по поручению регионального Минсельхоза. Проблема уходит корнями в постсоветский период, когда земли перераспределялись стихийно, а у муниципалитетов зачастую отсутствовали средства на дорогостоящие кадастровые работы. В результате обширные площади передавались в пользование неофициально, чтобы они не простаивали, либо превратились в невостребованные доли и выморочное имущество без межевания и записей в ЕГРН.

Муниципальные власти обратили внимание, что работа на незарегистрированной земле несёт прямую угрозу бизнесу аграриев: от потери государственных субсидий до полного изъятия наделов, административных штрафов и судебного взыскания компенсации за весь период нелегальной обработки.

Контроль за полями резко ужесточится с 1 января 2027 года, когда Федеральная налоговая служба начнёт напрямую получать сведения из единой цифровой системы учёта земель (ЕФИС ЗСН), отслеживающей реальное состояние угодий со спутников. Налоговые инспекторы будут в автоматическом режиме сопоставлять снимки фактической распашки с реестром официально зарегистрированных прав.

В связи с этим районные власти призвали фермеров и владельцев паёв не затягивать процесс легализации: провести межевание, зафиксировать границы в кадастре и официально зарегистрировать аренду или право собственности. Наличие советских свидетельств о баллогектарах само по себе не защищает от потери земли, если конкретные границы надела не выделены на публичной кадастровой карте.

Общество

В Алтайском крае прошли памятные мероприятия, посвящённые сотрудникам уголовно-исполнительной системы, погибшим при выполнении служебных обязанностей. Почтить их память собрались руководители, личный состав и ветераны регионального УФСИН.

Митинг состоялся на плацу управления. К мемориальным доскам с именами трёх сотрудников уголовно-исполнительной системы Ивана Куваева, Николая Сухорукова и Ивана Басманова возложили цветы.

К присутствующим обратился начальник УФСИН России по Алтайскому краю, генерал-майор внутренней службы Сергей Герасимов.

«Пока мы помним наших героев, они с нами в этом строю», — сказал он.

Памятные мероприятия продолжились на стадионе «Динамо» в Барнауле, где прошёл легкоатлетический забег «Кросс памяти». На старт вышло более 40 спортсменов-любителей из 10 команд — представители разных подразделений регионального УФСИН и ветераны ведомства.

В командном зачёте первое место заняли представители ИК-6, второе — команда «Легион», третье — ИК-3. 

Общество
Фото: Сгенерировано нейросетью

Опрос сервиса SuperJob показал, что сотрудники предпочитают держаться строго рамок трудового договора из-за эмоционального выгорания и тупика в карьере.

В Барнауле 37 % предприятий и организаций столкнулись с феноменом «тихого увольнения», когда подчинённые выполняют лишь базовый минимум по трудовому договору и категорически игнорируют любые дополнительные поручения. Об этом свидетельствуют данные опроса работодателей и экономически активных горожан, проведённого сервисом по поиску работы SuperJob.

Большинство нанимателей пока стараются решать проблему мирно: 71 % руководителей вызывают бунтующего специалиста на откровенный разговор, 31 % переписывают должностные инструкции, а 27 % готовы предложить перевод на другие проекты. Однако терпение лопается не у всех одинаково: каждая четвёртая компания в ответ моментально оставляет таких работников без премий и бонусов, а 11 % работодателей и вовсе без раздумий избавляются от безынициативных кадров через увольнение или сокращение.

Сами жители краевой столицы объясняют забастовку на рабочем месте психологическим тупиком. Главными триггерами горожане назвали эмоциональное истощение и хроническую усталость (53 %), а также отсутствие внятных перспектив карьерного роста (48 %). Ещё 18 % респондентов уверены, что демонстративный отказ от задержек после окончания смены и лишних планёрок служит неприкрытым намёком на необходимость прибавки к окладу.

Любопытно, что восприятие трудового протеста напрямую зависит от доходов сотрудников. Специалисты с зарплатой до 100 тысяч рублей связывают спад рвения исключительно с нечеловеческой усталостью (62 %). В то же время высокооплачиваемые барнаульцы с чеком от 150 тысяч рублей видят корень зла не в истощении, а в управленческом хаосе и неграмотно выстроенных бизнес-процессах внутри компании.

Лента новостей